tag:blogger.com,1999:blog-79102777807802568092024-02-19T09:05:09.974-08:00Blog JTC IndonesiaPenerjemah dan terjemahanUnknownnoreply@blogger.comBlogger36125tag:blogger.com,1999:blog-7910277780780256809.post-50898198134713713862017-07-22T00:10:00.001-07:002017-07-22T00:42:45.792-07:00Singkatan Indonesia - Inggris<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div>
<br /></div>
<ul>
<li>AAI<span style="white-space: pre;"> </span>(Asosiasi Advokat Indonesia) = Indonesian Advocates' Association</li>
<li>ABG (Anak Baru Gede) = Grown-Up Kids</li>
<li>ABRI (Angkatan Bersenjata Republik Indonesia) = Indonesian Armed Forces</li>
<li>ADRI (Angkatan Darat Republik) = Indonesia Indonesian Army</li>
<li>AEI<span style="white-space: pre;"> </span>(Asosiasi Emiten Indonesia) = Indonesian Public Listed Companies Association</li>
<li>AIMMI (Asosiasi Industri Minyak Makan Indonesia) = Association of Indonesian Edible Oil Industries</li>
<li>AIPI (Asosiasi Ilmu Politik Indonesia) = Association of Indonesian Political Scientists</li>
<li>AJI (Aliansi Jurnalis Independen) = Alliance of Independent Journalists</li>
<li>AKABRI<span style="white-space: pre;"> </span>(Akademi Angkatan Bersenjata Republik Indonesia) = Indonesian Armed Forces Academy</li>
<li>AKMIL (Akademi Militer) = Military Academy</li>
<li>AKPOL (Akademi Polisi) = Police Academy</li>
<li>ALRI (Angkatan Laut Republik Indonesia) = Indonesian Navy</li>
<li>Amdal (Analisis Mengenai Dampak Lingkungan) = Environmental Impact Analysis</li>
<li>APBN (Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara) = Indonesian Budget</li>
<li>APEI (Asosiasi Perusahaan Efek Indonesia)<span style="white-space: pre;"> </span>= Indonesian Securities Companies</li>
<li>APHI (Asosiasi Pengusaha Hutan Indonesia) = Association of Indonesian Forest Concessionaires</li>
<li>Apindo (Asosiasi Pengusaha indonesia) = Indonesian Employers Association</li>
<li>APJATI (Asosiasi Perusahaan Jasa Tenaga Kerja Indonesia) = Association of Indonesian Labor Export Companies</li>
<li>APKI (Asosiasi Pulp dan Kertas Indonesia) = Indonesian Pulp and Paper Association</li>
<li>Apkindo (Asosiasi Panel Kayu Indonesia) = Association of Indonesian Wood Panel Producers</li>
<li>ASIRI (Asosiasi Industri Rekaman Indonesia) = Indonesian Recording Industry Association</li>
<li>Askes (Asuransi Kesehatan) = Health Insurance</li>
<li>Aspadin (Asosiasi Perusahaan Air Minum dalam Kemasan Indonesia) = Association of Indonesian Producers of Packaged Drinking Water</li>
<li>AURI (Angkatan Udara Republik Indonesia) = Indonesian Air Force</li>
</ul>
Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7910277780780256809.post-86124244750317498302014-05-21T00:00:00.001-07:002014-05-21T00:07:49.294-07:00Simbol Matematika dalam Bahasa InggrisThis post lists mathematical symbols in English
<table border="1">
<tr>
<td>Simbol</td>
<td>Dengan kata</td>
<td>Contoh</td>
</tr>
<tr>
<td>+</td>
<td>plus</td>
<td>x + 1 [x plus one]</td>
</tr>
<tr>
<td>-</td>
<td>minus</td>
<td>x - 1 [x minus one]</td>
</tr>
<tr>
<td>±</td>
<td>plus or minus</td>
<td>x ± 1 [x plus or minus one]</td>
</tr>
</table>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7910277780780256809.post-2364712038289916722014-05-19T07:08:00.001-07:002014-05-19T07:15:01.505-07:00advokat<table border="1">
<tr>
<td>advokat</td>
<td>Istilah ini biasanya dipakai untuk mengacu kepada advokat di Indonesia yang terfokus pada litigasi dan mewakili klien di pengadilan. Akan tetapi, pasal 1(1) Undang-undang No 18 Tahun 2003 tentang Advokat mendefinisikan ‘advokat’ secara luas, sebagai orang yang memberi jasa hukum dan mewakili klien, baik di dalam maupun di luar pengadilan. Istilah ini juga meliputi konsultan hukum, pengacara dan penasihat hukum.</td>
</tr>
<tr>
<td>lawyer (usually litigation)</td>
<td>This term has traditionally been used to refer to lawyers in Indonesia who focus on litigation and representing clients in court. However, Article 1(1) of Indonesia’s Advocate Law (No 18 of 2003) defines advocate generally, as a person who provides legal services and represents clients in and out of court. The term also encompasses legal consultant, lawyer and legal advisor.</td>
</tr>
</table>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7910277780780256809.post-3537111398309612592014-05-19T07:00:00.000-07:002014-05-19T07:00:05.786-07:00abrogasi = abrogate<table border="1">
<tbody>
<tr>
<td colspan="2" style="text-align: center;">Indonesian</td>
<td colspan="2" style="text-align: center;">English</td>
</tr>
<tr>
<td style="text-align: center;">Istilah</td>
<td style="text-align: center;">Penjelasan</td>
<td style="text-align: center;">Term</td>
<td style="text-align: center;">Description</td>
</tr>
<tr>
<td>abrogasi</td>
<td>Membatalkan atau mencabut. Sebagai contoh, peraturan perundang-undangan dapat membatalkan hak, tugas dan kewajiban.</td>
<td>abrogate</td>
<td>To annul or repeal. For example, laws may abrogate, duties and obligations.</td>
</tr>
</tbody></table>
Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7910277780780256809.post-18739680042660582202014-05-18T23:52:00.002-07:002014-05-19T02:44:02.890-07:00Perbedaan antara SUFFICIENT dan ADEQUATE<p align="justify">
<b><u>ADEQUATE</u></b>
<br />
<i>Adequate</i> adalah kata sifat [<i>adjective</i>] yang menjelaskan kondisi di mana sesuatu memenuhi kebutuhan minimum. Jadi, kalau Anda mengatakan gula di dapur cukup [<i>adequate</i>] untuk memenuhi kebutuhan keluarga selama seminggu ke depan, artinya Anda harus siap-siap membeli gula untuk minggu depannya lagi. Gampangnya, <i>adequate</i> mengandung arti bahwa suatu jumlah hanya cukup/memadai untuk tujuan tertentu. Contoh kalimat:
<ul>
<li><i><font color="red">Electricity department does not have adequate supply of linesmen to look after the requirements of this area.</font></i></li>
PLN tidak memiliki personil yang cukup/memadai untuk menangani kebutuhan di area ini.
<li><i><font color="red">The number of doctors in Indonesia is not adequate enough to provide quality services efficiently to the entire population.</font></i></li>
Jumlah dokter di Indonesia tidak cukup memadai untuk memberikan layanan bermutu secara efisien kepada seluruh warga
<li><i><font color="red">This small car is adequate to take you around inside the city.</font></i></li>
Mobil kecil ini cukup untuk berkeliling di kota ini
<li><i><font color="red">He has adequate computer skills for the job that has been advertised.</font></i></li>
Ia memiliki keterampilan komputer yang memadai untuk pekerjaan yang diiklankan itu
<li><i><font color="red">The salary that was offered to him was adequate but not attractive.</font></i></li>
Gaji yang ditawarkan kepadanya sudah cukup tapi tidak menarik
</ul>
<b><u>SUFFICIENT</u></b>
<br />
<i>Sufficient</i> adalah kata yang menjelaskan kondisi di mana sesuatu lebih dari yang dibutuhkan. Jika sesuatu atau seseorang dianggap cukup [<i>sufficient</i>] untuk suatu tujuan, Anda bisa santai dan bernapas lega. <i>Sufficient</i> adalah kata sifat [<i>adjective</i>] yang sangat dekat artinya dengan <i>adequate</i>, bedanya dengan <i>sufficient</i> Anda tidak perlu khawatir. Kalau menemukan rumah yang <i>sufficient</i> untuk memenuhi kebutuhan keluarga, Anda ingin membelinya dan pindah ke situ. Anda menganggap rumah itu sepenuhnya memenuhi kebutuhan Anda. Artinya <i>sufficient</i> lebih dari <i>adequate</i>. Contoh kalimat:
<ul>
<li><i><font color="red">The police have sufficient evidence to prove that the woman is behind the death of her husband.</font></i></li>
Polisi memiliki bukti cukup bahwa perempuan itulah yang berada di balik kematian suaminya
<li><i><font color="red">There was sufficient food for all the students at the camp.</font></i></li>
Makanan cukup untuk seluruh siswa di perkemahan
</ul>
<br />
<b><u>KESIMPULAN</u></b>
<ul>
<li><i>Adequate</i> dan <i>sufficient</i> memiliki arti yang mirip, dan keduanya menjelaskan situasi di mana jumlah memenuhi kebutuhan, namun <i>sufficient</i> agak lebih dari <i>adequate.</i></li>
<li> Adequate berarti hanya bisa memenuhi kebutuhan. Jika sesuatu adequate, artinya jumlahnya tidak berlimpah.</li>
</ul>
<br />sumber: <a target="_blank" href="http://www.differencebetween.com/difference-between-adequate-and-vs-sufficient/">Difference Between Adequate and Sufficient</a>
</p>
Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7910277780780256809.post-68166277226027864412014-05-14T23:56:00.001-07:002014-05-19T06:04:07.011-07:00Istilah Pajak = Indonesian - English terms of tax<table border="1">
<tbody>
<tr bgcolor="black">
<td>Singkatan</td>
<td>Indonesian</td>
<td>English</td>
</tr>
<tr>
<td></td>
<td>Aktiva Pajak Tangguhan</td>
<td>Deferred Tax Asset</td>
</tr>
<tr>
<td></td>
<td>Angsuran Pajak</td>
<td>Tax Installment</td>
</tr>
<tr>
<td>Badora</td>
<td>Badan dan Orang Asing</td>
<td>Foreign Corporate & Individual </td>
</tr>
<tr>
<td>BKPM</td>
<td>Badan Koordinasi Penanaman Modal</td>
<td>Capital Investment Coordinating Board</td>
</tr>
<tr>
<td>BPKP</td>
<td>Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan</td>
<td>Development and Finance Supervisory Agency</td>
</tr>
<tr>
<td>BAPEPAM</td>
<td>Badan Pengawasan Pasar Modal</td>
<td>Capital Market Supervisory Agency</td>
</tr>
<tr>
<td>BPSP</td>
<td>Badan Penyelesaian Sengketa Pajak</td>
<td>Tax Dispute Settlement Agency (Now: Tax Court)</td>
</tr>
<tr>
<td>BAPENAS</td>
<td>Badan Perencanaan Pembangunan Nasional</td>
<td>National Development Planning Board</td>
</tr>
<tr>
<td>BUPLN</td>
<td>Badan Urusan Piutang dan Lelang Nasional</td>
<td>State Agency for Receivable and Auctions</td>
</tr>
<tr>
<td></td>
<td>Bagian Tahun Pajak</td>
<td>Fraction of Tax Year</td>
</tr>
<tr>
<td></td>
<td>Bank Persepsi</td>
<td>Designated Bank</td>
</tr>
<tr>
<td>BKP </td>
<td>Barang Kena Pajak</td>
<td>Taxable Good</td>
</tr>
<tr>
<td>BBN</td>
<td>Bea Balik Nama</td>
<td>Title Transfer Tax</td>
</tr>
<tr>
<td>BM</td>
<td>Bea Meterai</td>
<td>Stamp Duty</td>
</tr>
<tr>
<td>BPHTB</td>
<td>Bea Pengalihan Hak Atas Tanah & Bangunan</td>
<td>Duty on Land and Building Right Acquisition</td>
</tr>
<tr>
<td></td>
<td>Beban Pajak Tangguhan</td>
<td>Deferred Tax Expense</td>
</tr>
<tr>
<td>BUT</td>
<td>Bentuk Usaha Tetap</td>
<td>Permanent Establishment (PE)</td>
</tr>
<tr>
<td>BAP</td>
<td>Berita Acara Hasil Pemeriksaan Pajak</td>
<td>Minutes of Tax Audit Result</td>
</tr>
<tr>
<td>BKP</td>
<td>Bersertifikat Konsultan Pajak</td>
<td>Certified Tax Consultant</td>
</tr>
<tr>
<td></td>
<td>Biaya Jabatan</td>
<td>Occupational / Functional Expenses</td>
</tr>
<tr>
<td></td>
<td>Buku Petunjuk Pengisian</td>
<td>Booklet, Manual Book</td>
</tr>
<tr>
<td></td>
<td>Dasar Pengenaan Pajak</td>
<td>Tax (imposition) Base, Tax Basis</td>
</tr>
<tr>
<td>DJBC</td>
<td>Direktorat Jenderal Bea dan Cukai</td>
<td>Directorate General of Customs and Excise</td>
</tr>
<tr>
<td>DJLK</td>
<td>Direktorat Jenderal Lembaga Keuangan.</td>
<td>Directorate General of Finance Institutions</td>
</tr>
<tr>
<td>DJP</td>
<td>Direktorat Jenderal Pajak</td>
<td>Directorate General of Taxation (DGT)</td>
</tr>
<tr>
<td></td>
<td>Direktur Peraturan Pajak</td>
<td>Director of Tax Regulations</td>
</tr>
<tr>
<td>FP</td>
<td>Faktur Pajak</td>
<td>Tax Invoice</td>
</tr>
<tr>
<td></td>
<td>Faktur Pajak Pengganti</td>
<td>Revised Tax Invoice</td>
</tr>
<tr>
<td></td>
<td>Fiskal Luar Negeri</td>
<td>Exit Tax/Fiscal</td>
</tr>
<tr>
<td></td>
<td>Harga Pasar</td>
<td>Market Price</td>
</tr>
<tr>
<td></td>
<td>Harga Wajar</td>
<td>Fair Price</td>
</tr>
<tr>
<td></td>
<td>Harta Berwujud</td>
<td>Tangible Asset</td>
</tr>
<tr>
<td></td>
<td>Harta Tetap</td>
<td>Fixed Asset</td>
</tr>
<tr>
<td></td>
<td>Harta Tidak Berwujud</td>
<td>Intangible Asset</td>
</tr>
<tr>
<td></td>
<td>Hutang Pajak</td>
<td>Tax Liability, Tax Payable</td>
</tr>
<tr>
<td>IKPI</td>
<td>Ikatan Konsultan Pajak Indonesia</td>
<td>Indonesian Tax Consultants Association</td>
</tr>
<tr>
<td></td>
<td>Iuran Jamsostek</td>
<td>Jamsostek Contribution</td>
</tr>
<tr>
<td>JHT</td>
<td>Jaminan Hari Tua (Jamsostek)</td>
<td>Retirement Security, Old Age Security</td>
</tr>
<tr>
<td>JKK</td>
<td>Jaminan Kecelakaan Kerja (Jamsostek)</td>
<td>Work Accident Security</td>
</tr>
<tr>
<td>JKM</td>
<td>Jaminan Kematian (Jamsostek)</td>
<td>Death Security</td>
</tr>
<tr>
<td>Jamsostek</td>
<td>Jaminan Sosial Tenaga Kerja</td>
<td>Worker's Social Security Program</td>
</tr>
<tr>
<td>JKP</td>
<td>Jasa Kena Pajak</td>
<td>Taxable Service</td>
</tr>
<tr>
<td>KPP</td>
<td>Kantor Pelayanan Pajak</td>
<td>Tax Service Office, commonly as: Tax Office</td>
</tr>
<tr>
<td>Karikpa</td>
<td>Kantor Pemeriksaan dan Penyelidikan Pajak</td>
<td>Tax Audit and Investigation Office</td>
</tr>
<tr>
<td>KPKN</td>
<td>Kantor Perbendaharaan dan Kas Negara</td>
<td>State Treasury</td>
</tr>
<tr>
<td>KPMB</td>
<td>Kantor Perusahaan Masuk Bursa</td>
<td>Office for Publicly Listed Companies</td>
</tr>
<tr>
<td>Kanwil</td>
<td>Kantor Wilayah</td>
<td>Regional Office</td>
</tr>
<tr>
<td>KB</td>
<td>Kawasan Berikat</td>
<td>Bonded Zone</td>
</tr>
<tr>
<td>KAPET</td>
<td>Kawasan Pengembangan Ekonomi Terpadu</td>
<td>Integrated Economic Development Areas (KAPETs)</td>
</tr>
<tr>
<td>Kasi</td>
<td>Kepala Seksi</td>
<td>Section Head, Head of Section</td>
</tr>
<tr>
<td>Kasubdit</td>
<td>Kepala Sub-direktorat</td>
<td>Sub Directorate Head, Head of Sub Directorate</td>
</tr>
<tr>
<td>Kasubsi</td>
<td>Kepala Sub-seksi</td>
<td>Sub Section Head</td>
</tr>
<tr>
<td>KEPMEN</td>
<td>Keputusan Menteri</td>
<td>Ministerial Decision</td>
</tr>
<tr>
<td></td>
<td>Ketentuan Umum dan Tatacara Perpajakan</td>
<td>General Provisions and Tax Procedures</td>
</tr>
<tr>
<td></td>
<td>Ketua Majelis (Pengadilan Pajak)</td>
<td>Tax Court Presiding Judge</td>
</tr>
<tr>
<td></td> <td>Keuntungan / Kerugian Selisih Kurs</td> <td>Foreign Exchange Gain / Loss</td>
</tr>
<tr>
<td></td> <td>Kewajiban Pajak Tangguhan</td> <td>Deferred Tax Liability</td>
</tr>
<tr>
<td></td> <td>Kompensasi Kerugian Pajak</td> <td>Tax Loss Compensation</td>
</tr>
<tr>
<td></td> <td>Kompensasi Kerugian Pajak Tahun Sebelumnya</td> <td>Carry Forward Tax Loss Compensation</td>
</tr>
<tr>
<td>KBH</td> <td>Kontrak Bagi Hasil</td> <td>Production Sharing Contract (PSC) </td>
</tr>
<tr>
<td>KKr</td> <td>Kontrak Karya</td> <td>Contract of work (CoW) </td>
</tr>
<tr>
<td>KP</td> <td>Kredit Pajak</td> <td>Tax Credit</td>
</tr>
<tr>
<td></td> <td>Kuasa Pertambangan</td> <td>Delegated Mining Rights</td>
</tr>
<tr>
<td></td> <td>Laba / Rugi Fiskal</td> <td>Fiscal Profit / Loss</td>
</tr>
<tr>
<td></td> <td>Laba / Rugi Komersil</td> <td>Commercial Profit / Loss</td>
</tr>
<tr>
<td></td> <td>Laba Usaha</td> <td>Profit, Business Profit</td>
</tr>
<tr>
<td>MPP</td> <td>Majelis Pertimbangan Pajak</td> <td>Tax Supreme Court (defunct) </td>
</tr>
<tr>
<td>NJKP</td> <td>Nilai Jual Kena Pajak (PBB) </td> <td>Taxable Sales Value (L&B tax) </td>
</tr>
<tr>
<td>NJOP</td> <td>Nilai Jual Obyek Pajak (PBB) </td> <td>Land & building Tax Imposition Base, Tax Object Sales Value</td>
</tr>
<tr>
<td></td> <td>Nilai Perolehan</td> <td>Acquisition Cost</td>
</tr>
<tr>
<td>NPPKP</td> <td>Nomor Penegasan Pengusaha Kena Pajak</td> <td>Taxable Entrepreneur Confirmation Number</td>
</tr>
<tr>
<td>NPWP</td> <td>Nomor Pokok Wajib Pajak</td> <td>Taxpayer Identification Number</td>
</tr>
<tr>
<td></td> <td>Norma Penghitungan Penghasilan Neto</td> <td>Net Income Calculation Norm</td>
</tr>
<tr>
<td>NPP</td> <td>Nota Perhitungan Pajak</td> <td>Tax Calculation Note, Tax Computation Memo</td>
</tr>
<tr>
<td>PBB</td> <td>Pajak Bumi & Bangunan</td> <td>Land & building tax (L&B Tax) </td>
</tr>
<tr>
<td></td> <td>Pajak Dibayar Dimuka</td> <td>Prepaid Tax, Tax Prepayment</td>
</tr>
<tr>
<td></td> <td>Pajak Pembangunan (Pajak Daerah) </td> <td>Development Tax (for district/regency level) </td>
</tr>
<tr>
<td>PPh</td> <td>Pajak Penghasilan</td> <td>Income tax</td>
</tr>
<tr>
<td>PPnBM</td> <td>Pajak Penjualan atas Barang Mewah</td> <td>Sales Tax on Luxurious Goods</td>
</tr>
<tr>
<td>PP</td> <td>Pengadilan Pajak</td> <td>Tax Court</td>
</tr>
<tr>
<td>PPN</td> <td>Pajak Pertambahan Nilai</td> <td>Value Added Tax (VAT) </td>
</tr>
<tr>
<td></td> <td>Pajak Pertambahan Nilai Dibebaskan</td> <td>VAT Exempted</td>
</tr>
<tr>
<td></td> <td>Pajak Pertambahan Nilai Tidak Dikenakan</td> <td>Non VAT Object</td>
</tr>
<tr>
<td></td> <td>Pajak Pertambahan Nilai Tidak Dipungut</td> <td>Non Collected VAT</td>
</tr>
<tr>
<td></td> <td>Pajak Tangguhan</td> <td>Deferred Tax</td>
</tr>
<tr>
<td>PTLL</td> <td>Pajak Tidak Langsung Lainnya</td> <td>Other Indirect Taxes</td>
</tr>
<tr>
<td></td> <td>Pajak Yang Masih Kurang Dibayar</td> <td>Tax Underpayment</td>
</tr>
<tr>
<td>Perusahaan</td> <td>Pedagang Eceran</td> <td>Retail Merchant, Retail Trader</td>
</tr>
<tr>
<td></td> <td>Pekerjaan Bebas</td> <td>Independent Personal Services</td>
</tr>
<tr>
<td></td> <td>Pemateraian Kemudian</td> <td>Postdated Duty Stamp</td>
</tr>
<tr>
<td></td> <td>Pembebasan Hutang</td> <td>Discharge of Indebtness</td>
</tr>
<tr>
<td>PEB</td> <td>Pemberitahuan Ekspor Barang</td> <td>Notification of Exported Goods</td>
</tr>
<tr>
<td>PHP</td> <td>Pemberitahuan Hasil Pemeriksaan (Pajak) </td> <td>Notification of Tax Audit Findings</td>
</tr>
<tr>
<td>PIB</td> <td>Pemberitahuan Impor Barang</td> <td>Notification of Imported Goods</td>
</tr>
<tr>
<td>PLK</td> <td>Pemeriksaan Lengkap Kantor</td> <td>Comprehensive Office Tax Audit</td>
</tr>
<tr>
<td>PLL</td> <td>Pemeriksaan Lengkap Lapangan</td> <td>Comprehensive Field Tax Audit</td>
</tr>
<tr>
<td>PSK</td> <td>Pemeriksaan Sederhana Kantor</td> <td>Simple Office Tax Audit</td>
</tr>
<tr>
<td>PSL</td> <td>Pemeriksaan Sederhana Lapangan</td> <td>Simple Field Tax Audit</td>
</tr>
<tr>
<td>PMA</td> <td>Penanaman Modal Asing</td> <td>Foreign Capital Investment</td>
</tr>
<tr>
<td>PMDN</td> <td>Penanaman Modal Dalam Negeri</td> <td>Domestic Capital Investment</td>
</tr>
<tr>
<td>PTKP</td> <td>Penanggung Pajak</td> <td>Tax Bearer</td>
</tr>
<tr>
<td></td> <td>Pengalihan Harta</td> <td>Transfer of Property, Transfer of Asset</td>
</tr>
<tr>
<td></td> <td>Pengembalian Pajak</td> <td>Tax Refund</td>
</tr>
<tr>
<td></td> <td>Penghapusan NPWP / Pencabutan NPKP</td> <td>Tax ID / VAT Entrepreneur Revocation</td>
</tr>
<tr>
<td></td> <td>Penghasilan Dalam Bentuk Natura</td> <td>Benefit in Kind (BIKs) </td>
</tr>
<tr>
<td></td> <td>Penghasilan Tidak Kena Pajak</td> <td>Non-Taxable Income</td>
</tr>
<tr>
<td>PKP</td> <td>Pengusaha Kena Pajak (PPN) </td> <td>Taxable Entrepreneur</td>
</tr>
<tr>
<td>PKP PE</td> <td>Pengusaha Kena Pajak Pedagang Eceran</td> <td>Retail Trade Taxable Enterprise</td>
</tr>
<tr>
<td>PKP Rekanan</td> <td>Pengusaha Kena Pajak Rekanan</td> <td>VAT Enterprise Counterpart</td>
</tr>
<tr>
<td></td> <td>Penilaian Kembali</td> <td>Revaluation</td>
</tr>
<tr>
<td>PER DJP</td> <td>Peraturan Direktur Jenderal Pajak</td> <td>DGT Regulation</td>
</tr>
<tr>
<td>PMK</td> <td>Peraturan Menteri Keuangan</td> <td>Ministry of Finance (MoF) Decree</td>
</tr>
<tr>
<td>PP</td> <td>Peraturan Pemerintah</td> <td>Government Regulation</td>
</tr>
<tr>
<td></td> <td>Perbedaan Tetap (Penyusutan/Amortisasi) </td> <td>Permanent Difference</td>
</tr>
<tr>
<td></td> <td>Perbedaan Waktu (Penyusutan/Amortisasi) </td> <td>Timing Difference</td>
</tr>
<tr>
<td>PPPB (P3B) </td> <td>Perjanjian Penghindaran Pajak Berganda</td> <td>Double Tax Avoidance Agreement</td>
</tr>
<tr>
<td></td> <td>Permohonan Penegasan Masalah Perpajakan (kepada DJP) </td> <td>Tax Ruling</td>
</tr>
<tr>
<td></td> <td>Permohonan Peninjauan Kembali</td> <td>Reconsideration / Judicial Review Request</td>
</tr>
<tr>
<td></td> <td>Permohonan Penundaan Pajak</td> <td>Tax Deferment Request</td>
</tr>
<tr>
<td></td> <td>Perselisihan Perpajakan</td> <td>Tax Dispute</td>
</tr>
<tr>
<td></td> <td>Perseroan Terbatas (PT) </td> <td>Limited Liability Company</td>
</tr>
<tr>
<td></td> <td>Pidana Pajak</td> <td>Tax Crime</td>
</tr>
<tr>
<td></td> <td>PPN Jasa Luar Negeri Dibayar Sendiri</td> <td>Self Assessed VAT on Offshore Services</td>
</tr>
<tr>
<td></td> <td>PPN Keluaran, Pajak Keluaran</td> <td>Output VAT</td>
</tr>
<tr>
<td></td> <td>PPN Masukan, Pajak Masukan</td> <td>Input VAT</td>
</tr>
<tr>
<td></td> <td>Pemungut PPN</td> <td>VAT Collector</td>
</tr>
<tr>
<td></td> <td>Putusan Banding</td> <td>Appeal Verdict</td>
</tr>
<tr>
<td></td> <td>Sanksi Administrasi</td> <td>Administration Charge</td>
</tr>
<tr>
<td></td> <td>Sanksi Bunga</td> <td>Interest Charge</td>
</tr>
<tr>
<td></td> <td>Sanksi Denda</td> <td>Penalty Charge</td>
</tr>
<tr>
<td></td> <td>Secara Jabatan</td> <td>In officio</td>
</tr>
<tr>
</tr>
<tr>
<td></td> <td>Seksi Penerimaan dan Keberatan</td> <td>Receiving and Objection Section</td>
</tr>
<tr>
<td></td> <td>Surat Banding Pemohon</td> <td>Appeal Request Letter</td>
</tr>
<tr>
<td></td> <td>Surat Bantahan Pemohon (dalam proses Banding) </td> <td>Appellant's response</td>
</tr>
<tr>
<td>SE DJP </td> <td>Surat Edaran Direktur Jenderal Pajak</td> <td>DGT Circular Letter</td>
</tr>
<tr>
<td></td> <td>Surat Himbauan</td> <td>Advise Letter</td>
</tr>
<tr>
<td></td> <td>Surat Ijin Praktek Konsultan Pajak</td> <td>DGT Tax Practical License</td>
</tr>
<tr>
<td></td> <td>Surat Keputusan Banding</td> <td>Appeal Decision Letter</td>
</tr>
<tr>
<td></td> <td>Surat Keputusan Keberatan</td> <td>Objection Decision Letter</td>
</tr>
<tr>
<td></td> <td>Surat Keputusan Pembetulan</td> <td>Notice of Tax Correction</td>
</tr>
<tr>
<td>SKB</td> <td>Surat Keterangan Bebas (Pajak) </td> <td>Exemption Certificate</td>
</tr>
<tr>
<td></td> <td>Surat Keterangan Domisili</td> <td>Certificate of Domicile (CoD), Certificate of Residence (CoR) </td>
</tr>
<tr>
<td>SKF</td> <td>Surat Keterangan Fiskal</td> <td>Tax Clearance Certificate / Letter</td>
</tr>
<tr>
<td>SKFLN</td> <td>Surat Keterangan Fiskal Luar Negeri</td> <td>Fiscal Exit (departure) Tax Payment Slip</td>
</tr>
<tr>
<td>SKT</td> <td>Surat Keterangan Terdaftar</td> <td>Tax Registered Certificate</td>
</tr>
<tr>
<td>SKP</td> <td>Surat Ketetapan Pajak</td> <td>Tax Assessment Letter, Notice of Tax Assessment</td>
</tr>
<tr>
<td>SKPKB</td> <td>Surat Ketetapan Pajak Kurang Bayar</td> <td>Tax Underpayment Assessment Letter</td>
</tr>
<tr>
<td>SKPKBT</td> <td>Surat Ketetapan Pajak Kurang Bayar Tambahan</td> <td>Additional Tax Underpayment Assessment Letter</td>
</tr>
<tr>
<td>SKPLB</td> <td>Surat Ketetapan Pajak Lebih Bayar</td> <td>Tax Overpayment Assessment Letter</td>
</tr>
<tr>
<td>SKPN</td> <td>Surat Ketetapan Pajak Nihil</td> <td>Nil Tax Assessment Letter</td>
</tr>
<tr>
<td></td> <td>Surat Kuasa</td> <td>Power of Attorney</td>
</tr>
<tr>
<td></td> <td>Surat Paksa</td> <td>Distress Warrant</td>
</tr>
<tr>
<td></td> <td>Surat Panggilan</td> <td>Invitation Letter, Summon Letter</td>
</tr>
<tr>
<td></td> <td>Surat Panggilan Sidang</td> <td>Hearing Summon Letter, Hearing Invitation Letter</td>
</tr>
<tr>
<td>SPT</td> <td>Surat Pemberitahuan (Pajak) </td> <td>Tax Return</td>
</tr>
<tr>
<td>SPT Masa</td> <td>Surat Pemberitahuan (Pajak) Masa</td> <td>Periodic Tax Return</td>
</tr>
<tr>
<td>SPT Tahunan</td> <td>Surat Pemberitahuan (Pajak) Tahunan</td> <td>Annual Tax Return</td>
</tr>
<tr>
<td>SPHP</td> <td>Surat Pemberitahuan Hasil Pemeriksaan</td> <td>Notification of Tax Audit Findings</td>
</tr>
<tr>
<td>SPOP</td> <td>Surat Pemberitahuan Obyek Pajak (PBB) </td> <td>Tax Object Notification Letter (L&B tax) </td>
</tr>
<tr>
<td>SPPT</td> <td>Surat pemberitahuan Pajak Terhutang (PBB) </td> <td>Notification of Tax Due (L&B tax) </td>
</tr>
<tr>
<td>SPMKP</td> <td>Surat Perintah Membayar Kelebihan Pajak</td> <td>Tax Overpayment Refund Order / Instruction</td>
</tr>
<tr>
<td>SPPP (SP3)</td> <td>Surat Perintah Pemeriksaan Pajak</td> <td>Tax Audit Instruction Letter</td>
</tr>
<tr>
<td>SPPSS</td> <td>Surat Perintah Penagihan Seketika dan Sekaligus</td> <td>Immediate and Total Tax Collection Instruction Letter</td>
</tr>
<tr>
<td></td> <td>Surat Pernyataan Persetujuan</td> <td>Declaration / Notification of Acceptance</td>
</tr>
<tr>
<td>SSBC</td> <td>Surat Pernyataan Persetujuan atas Hasil Pemeriksaan Pajak</td> <td>Declaration / Notification of Acceptance of Tax Audit Result</td>
</tr>
<tr>
<td></td> <td>Surat Setoran Bea dan Cukai</td> <td>Excise Payment Slip</td>
</tr>
<tr>
<td>SSBPHTB</td> <td>Surat Setoran Bea Perolehan Hak atas Tanah dan Bangunan</td> <td>Land and building Duty Payment Slip</td>
</tr>
<tr>
<td>SSP</td> <td>Surat Setoran Pajak</td> <td>Tax Payment Slip</td>
</tr>
<tr>
<td></td> <td>Surat Sita</td> <td>Confiscation Letter</td>
</tr>
<tr>
<td>STP</td> <td>Surat Tagihan Pajak</td> <td>Tax Collection Letter, Tax Collection Note</td>
</tr>
<tr>
<td></td> <td>Surat Teguran</td> <td>Warning Letter</td>
</tr>
<tr>
<td></td> <td>Surat Uraian Banding</td> <td>Appeal Response or Appeal Summation</td>
</tr>
<tr>
<td></td> <td>Tahun Pajak</td> <td>Taxable Year</td>
</tr>
<tr>
<td></td> <td>Tarif Pajak Berjenjang</td> <td>Progressive Tax Rate</td>
</tr>
<tr>
<td></td> <td>Tidak Dapat Dibebankan Secara Fiskal Sebagai Biaya</td> <td>Non-Deductible Expenses</td>
</tr>
<tr>
<td></td> <td>Tunjangan Jabatan</td> <td>Occupational / Functional Allowance</td>
</tr>
<tr>
<td></td> <td>Tunjangan Pajak</td> <td>Tax Allowance</td>
</tr>
<tr>
<td></td> <td>Uang Pesangon</td> <td>Severance Payment</td>
</tr>
<tr>
<td>WP</td> <td>Wajib Pajak</td> <td>Taxpayer</td>
</tr>
<tr>
<td>WPDN</td> <td>Wajib Pajak Dalam Negeri</td> <td>Resident Taxpayer</td>
</tr>
<tr>
<td>WPLN</td> <td>Wajib Pajak Luar Negeri</td> <td>Non-resident Taxpayer</td>
</tr>
<tr>
<td>WPOP</td> <td>Wajib Pajak Orang Pribadi</td> <td>Individual Taxpayer</td>
</tr>
</tbody></table>
Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7910277780780256809.post-66827275705672442702013-09-07T02:28:00.002-07:002013-09-07T02:28:35.226-07:00anggaran dasar = articles of association/articles of incorporation<blockquote class="twitter-tweet">
Terjemahan anggaran dasar = articles of association<br />
— jtc-indonesia.com (@jasapenerjemah) <a href="https://twitter.com/jasapenerjemah/statuses/183479186067951616">March 24, 2012</a></blockquote>
<br /><script async="" charset="utf-8" src="//platform.twitter.com/widgets.js"></script>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7910277780780256809.post-47365097659216829362013-09-07T02:16:00.002-07:002013-09-07T02:16:13.797-07:00akta pendirian = deed of incorporation/deed of establishment<blockquote class="twitter-tweet">
Terjemahan akta pendirian = deed of incorporation/deed of establishment<br />
— jtc-indonesia.com (@jasapenerjemah) <a href="https://twitter.com/jasapenerjemah/statuses/183478967783788546">March 24, 2012</a></blockquote>
<br /><script async="" charset="utf-8" src="//platform.twitter.com/widgets.js"></script>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7910277780780256809.post-17077876514963644662013-08-09T18:39:00.000-07:002013-08-09T18:39:21.617-07:00Surat pemberitahuan (SPT): tax return<blockquote class="twitter-tweet">
Surat pemberitahuan (SPT): tax return<br />
— jtc-indonesia.com (@jasapenerjemah) <a href="https://twitter.com/jasapenerjemah/statuses/360090564378636288">July 24, 2013</a></blockquote>
<br /><script async="" charset="utf-8" src="//platform.twitter.com/widgets.js"></script>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7910277780780256809.post-25314402448188720802013-04-24T08:00:00.000-07:002013-04-24T08:00:29.387-07:00Teori Hukum Murni Hans Kelsen (5) Hirarki Norma dan Proses Pembentukan HukumRead <a href="http://books.google.co.id/books?id=uWB2ehH5Ce0C&printsec=frontcover&hl=id#v=onepage&q&f=false" target="_blank">Pure Theory of Law</a> in English<br />
<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
</w:Compatibility>
<w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel>
</w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" LatentStyleCount="156">
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0in 5.4pt 0in 5.4pt;
mso-para-margin:0in;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:10.0pt;
font-family:"Times New Roman";
mso-ansi-language:#0400;
mso-fareast-language:#0400;
mso-bidi-language:#0400;}
</style>
<![endif]-->
<br />
<div class="MsoNormal" style="color: red; text-align: center;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Hirarki Norma dan
Proses Pembentukan Hukum</b></div>
<div class="MsoNormal" style="color: red; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
</w:Compatibility>
<w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel>
</w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" LatentStyleCount="156">
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0in 5.4pt 0in 5.4pt;
mso-para-margin:0in;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:10.0pt;
font-family:"Times New Roman";
mso-ansi-language:#0400;
mso-fareast-language:#0400;
mso-bidi-language:#0400;}
</style>
<![endif]-->
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh-haSAdhAEQ6PGdmr6OpVpWjfv3kSbEqIaaRZBZkufHUMo-4TXAh4VMPpv6iu4TQawOWQXn-1pbrHozaUIP_2cqSoN_iKBzyFiA2DxkijSPGsQH3jgqDqJmUmMc6WOMPfD6VtW-M_8z1n0/s1600/hans_kelsen_pure-theory-of-law-teori-hukum-murni.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh-haSAdhAEQ6PGdmr6OpVpWjfv3kSbEqIaaRZBZkufHUMo-4TXAh4VMPpv6iu4TQawOWQXn-1pbrHozaUIP_2cqSoN_iKBzyFiA2DxkijSPGsQH3jgqDqJmUmMc6WOMPfD6VtW-M_8z1n0/s200/hans_kelsen_pure-theory-of-law-teori-hukum-murni.jpg" width="138" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
Deskripsi Kelsen mengenai proses hukum sebagai sebuah
hirarki norma-norma, keberlakuan setiap norma (terlepas dari norma dasar)
bersandar pada norma yang lebih tinggi, dan setiap level dalam hirarki yang
mewakili pergerakan dari keumuman utuh menjadi individualisasi yang semakin
meningkat, kadang kala disalahpahami bahwa interpretasi dan aplikasi aturan
umum adalah sebuah karakter mekanik semata. Hal ini sangatlah jauh dari
pandangan Kelsen. Sebaliknya, Kelsen menunjukkan bahwa, meskipun hukum memiliki
keunikannya sendiri dalam mengatur hasil ciptaannya, norma yang lebih tinggi
dapat menentukan ciptaan dan konten normal in hanya pada level tertentu. Sejauh
terdapat diskresi atau pun pilihan terhadap aturan yang diaplikasikan, fungsi
norma dalam menciptakan berkaitan dengan karakter politis. Hal ini tampak jelas
dalam cara Mahkamah Agung Amerika Serikat menginterpretasikan Undang-Undang,
namun ini sama saja dengan aplikasi hukum oleh pihak yang berwenang. Dan
fungsinya tidak berhenti hanya pada tataran absah saja sebab hal ini masih
berada dalam kerangka norma-norma.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
Kelsen tidak meniadakan nilai sosiologi hukum. Sosiologi
hukum berdiri berdampingan dengan yurisprudensi normatif dan tak dapat saling
menggantikan. Yurisprudensi normatif berkaitan dengan keabsahan dan sosiologi
hukum berkaitan dengan keampuhan, namun keduanya saling terhubung, sebab
sosiologi hukum mengandaikan konsep normatif hukum. Namun Kelsen menarik garis
perbedaan antara peran ilmuwan hukum dengan pihak berwenang yang menciptakan
hukum, misalnya hakim. Ilmuwan hukum hanya dapat mendeskripsikan namun tidak
menegakkan, dan, oleh sebab itu, mereka tidak dapat melaksanakan hal-hal yang
dapat dilakukan oleh pihak yang kedua. Ilmuwan hukum harus menerima segala
keputusan sebagai sesuatu yang sah sebab hal tersebut berada di luar kuasanya
untuk menyatakan apakah hal tersebut berada dalam kerangka norma umum yang
sedang dipertanyakan. Dan meskipun mereka dapat memberikan kemungkinan
interpretasi mereka harus menyerahkan hal tersebut kepada pihak yang berwenang
dalam menciptakan hukum untuk mengambil keputusan, sebab mencoba mempengaruhi
wewenang ini berarti melaksanakan fungsi politis dan bukannya fungsi hukum.
Kelihatannya dalam hal ini tindak penolakan ikut terlibat dalam porsi ilmu
hukum yang tampaknya sulit merelakan, dan nampaknya menyebabkan para penasihat
hukum berdebat mengenai sebuah kasus sebagai potisi, daripada sebagai
pengacara.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
Unknownnoreply@blogger.comJalan Pertanian 3, Kota Jakarta Selatan 12520, Indonesia-6.2870089999999994 106.84070919999999-6.288981999999999 106.83818769999999 -6.285036 106.84323069999999tag:blogger.com,1999:blog-7910277780780256809.post-65694748235261027732013-04-24T07:53:00.000-07:002013-04-24T07:53:09.178-07:00Teori Hukum Murni Hans Kelsen (4) Norma dan Norma Dasar<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
</w:Compatibility>
<w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel>
</w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" LatentStyleCount="156">
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0in 5.4pt 0in 5.4pt;
mso-para-margin:0in;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:10.0pt;
font-family:"Times New Roman";
mso-ansi-language:#0400;
mso-fareast-language:#0400;
mso-bidi-language:#0400;}
</style>
<![endif]-->
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: left;">
<b><span style="color: red;"><span style="color: black;">Read <a href="http://books.google.co.id/books?id=uWB2ehH5Ce0C&printsec=frontcover&hl=id#v=onepage&q&f=false" target="_blank">Pure Theory of Law</a> in English</span> </span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span style="color: red;">Norma dan Norma Dasar</span></b> </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiTgZh1YwFzGkLYkwt-Qrx2jv_8PrXMHZWFBz7aqC4SjaJaxnC_CQnF-9tq-eKZQG3Tv_UbVlLcWwBIoN7hUCzAsJC7QRzgMZbnBP2VlBugGVAwpVUmyyW0vn5lhx7wX50QfzPHap7j-y7E/s1600/hans_kelsen_pure-theory-of-law-teori-hukum-murni.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiTgZh1YwFzGkLYkwt-Qrx2jv_8PrXMHZWFBz7aqC4SjaJaxnC_CQnF-9tq-eKZQG3Tv_UbVlLcWwBIoN7hUCzAsJC7QRzgMZbnBP2VlBugGVAwpVUmyyW0vn5lhx7wX50QfzPHap7j-y7E/s200/hans_kelsen_pure-theory-of-law-teori-hukum-murni.jpg" width="138" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Norma adalah peraturan yang ditetapkan untuk mengatur
bagaimana seseorang berperilaku dan oleh karenanya hukum positif adalah tata
tertib normatif yang mengatur tindakan manusia dalam cara tertentu. Sebuah
norma adalah sebuah proposisi “harus”: norma tidak mengekspresikan apa yang,
atau apa yang harus, namun apa yang harus akan terjadi, dalam keadaan-keadaan
tertentu; keberadaannya hanya dapat diartikan dari keberlakuannya, dan hal ini
mengacu pada hubungannya dengan sistem dari norma-norma yang menjadi
bagian-bagiannya. Norma tidak dapat dibuktikan keberadaannya secara faktual,
namun norma semata-mata diturunkan dari norma lainnya, dan oleh sebab itu,
menjadi absah.</div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
Namun jika sebuah norma hanya dapat diturunkan dari norma
lain, apakah ini berarti bahwa seseorang dapat meneruskan penurunan ini ad
infinitum? Secara teoritis, ya, namun, dalam praktiknya, sebab norma berkaitan
erat dengan tindakan manusia, maka haruslah ada sebuah norma mutlak yang
didalilkan sebagai dasar pijakan bagi norma-norma lainnya. Inilah yang menjadi
norma dasar. Sejauh yang dianut oleh sistem hukum norma dasar ini mesti
bersifat sebagai hukum agung, sebab ex hypothesi norma dasar ini tidak
diturunkan dari norma hukum yang lain. Namun Kelsen tidak semudah itu menuding
bahwa pilihan norma dasar ini bukanlah sesuatu yang arbitrer. Justru
sebaliknya, norma dasar ini harus dipilih oleh para ilmuwan hukum berdasar
prinsip keampuhan, yaitu bahwa aturan hukum secara keseluruhan mesti berpijak
pada asumsi bahwa pada kebanyakan kekuatan keampuhannya, orang-orang akan
bertindak sesuai dengan norma tersebut. Norma dasar bersifat non-positif dan
oleh karenanya bukanlah urusan ilmu hukum, namun norma dasar memang
sesungguhnyalah ada untuk memberi kesatuan terhadap sistem hukum dan dalam
menarik garis batas untuk norma-norma yang menjadi subjek ilmu hukum. Pilihan
akan norma dasar juga memiliki implikasi penting dalam menentukan relasi hukum
nasional Negara hingga hukum internasional. Jika norma dasar sesuai dengan
undang-undang setiap Negara, maka tidak akan ada tumpukan pluralistik dalam
sistem hukum mandiri. Sementara jika norma tersebut dipilih sebagai dasar hukum
internasional, maka akan tercipta sebuah tata dunia monistik, yang akan menjadi
dasar pijakan hukum nasional setiap Negara. Kelsen, meski demikian, tidak
menjabarkan secara jelas mengenai sejauh apa pilihan norma tersebut ditentukan
terlebih dahulu oleh prinsip kefektifan, meskipun fakta bahwa setiap Negara
tunduk untuk menganggap diri mereka sendiri terikat oleh hukum internasional
(tunduk terhadap konstruksi mereka sendiri mengenai apa yang seharusnya menjadi
aturan), mungkin saja terdengar seperti mendengungkan sistem monistik, tanpa
diragukan lagi sangat didukung oleh Kelsen sendiri, dalam prinsip-prinsip ini.</div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
Kelsen, sebagai positivis filsosofis sejati, menolak segala
entitas metafisik, seperti Negara atau hak atau kewajiban. Oleh sebab itu,
imputasi sebuah tindakan terhadap Negara adalah sesuatu yang figuratif, yang,
dalam konteks hukumnya semata-mata mengacu pada norma-norma tata hukum. Namun
istilah “tatanan hukum” bermakna lebih luas daripada Negara, sebab Negara
hanyalah sebuah tata tertib yang dipusatkan dan diberi nama Negara, dan situasi
ini menafikan, misalnya, masyarakat primitif dan tata hukum internasional yang
berlaku. Sekali lagi hak dan kewajiban bukanlah sebuah entitas yang berdiri
sendiri, namun semata-mata ekspresi norma-norma hukum yang terkait dengan
tindakan konkrit seorang individu.</div>
Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7910277780780256809.post-78795084611677767812013-04-18T10:00:00.001-07:002013-04-18T10:00:37.669-07:00Teori Hukum Murni Hans Kelsen (3) Ilmu Hukum Murni<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
</w:Compatibility>
<w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel>
</w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" LatentStyleCount="156">
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0in 5.4pt 0in 5.4pt;
mso-para-margin:0in;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:10.0pt;
font-family:"Times New Roman";
mso-ansi-language:#0400;
mso-fareast-language:#0400;
mso-bidi-language:#0400;}
</style>
<![endif]-->
<br />
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #cc0000;">Read </span><a href="http://books.google.co.id/books?id=uWB2ehH5Ce0C&printsec=frontcover&hl=id#v=onepage&q&f=false" target="_blank">Pure Theory of Law in English</a></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b>Ilmu Hukum Murni</b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg0hy1_230GvM5OuxX3ZUMH6KuezS46q7defJjQYynPb4FuKfvVQW1eTmU7fwo1RTUuc0zePzhuy0IoYkm6n4kiF_m7ysto2NpiZEMigU_zEryA-8yyKW9yR-JNRanQ-MtUJpx8nbiGtWV1/s1600/hans_kelsen_pure-theory-of-law-teori-hukum-murni.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg0hy1_230GvM5OuxX3ZUMH6KuezS46q7defJjQYynPb4FuKfvVQW1eTmU7fwo1RTUuc0zePzhuy0IoYkm6n4kiF_m7ysto2NpiZEMigU_zEryA-8yyKW9yR-JNRanQ-MtUJpx8nbiGtWV1/s200/hans_kelsen_pure-theory-of-law-teori-hukum-murni.jpg" width="138" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
Tujuan Kelsen adalah ilmu hukum yang murni: bukannya teori
hukum murni. Dia membayangkan bahwa tidak ada khayalan yang dapat disebut
“norma murni”. Kelsen bukannya tidak tertarik terhadap keadilan atau sosiologi
atau psikologi. Teori murni menjadi bentuk dasar di mana makna dapat diketahui
secara ilmiah sebagai norma hukum-yang akan memiliki kontennya, meskipun konten
tertentu tersebut bersyarat secara empiris, dan yang, begitu diputuskan konten
tertentunya, dapat dievaluasi secara moral. Oleh sebab tersebut, “Bukannya coba
mengecualikan pengalaman, konten dan keadilan sebagai sebuah pertimbangan, tapi
teori murni ini bertujuan untuk menarik perhatian terhadap ketiga hal tersebut
menjadi lebih dimungkinkan.” Oleh sebab itu, tujuan kognisi teori-norma-dilihat
tanpa mengacu pada kontennya atau pada pertanyaan-pertanyaan seperti mengapa
hal tersebut dipatuhi (atau tidak dipatuhi). Oleh sebab itulah Kelsen bertujuan
untuk mengklarifikasi hal-hal ini bagi mereka yang tertarik sekali terhadap pertanyaan-pertanyaan
ini.</div>
Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7910277780780256809.post-70856856499788567752013-04-18T09:11:00.000-07:002017-07-24T22:45:10.319-07:00Teori Hukum Murni Hans Kelsen (2) Normativisme<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
</w:Compatibility>
<w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel>
</w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" LatentStyleCount="156">
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0in 5.4pt 0in 5.4pt;
mso-para-margin:0in;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:10.0pt;
font-family:"Times New Roman";
mso-ansi-language:#0400;
mso-fareast-language:#0400;
mso-bidi-language:#0400;}
</style>
<![endif]-->
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<div style="color: #cc0000; text-align: left;">
<b><a href="http://books.google.co.id/books?id=uWB2ehH5Ce0C&printsec=frontcover&hl=id#v=onepage&q&f=false" target="_blank">Pure Theory of Law in English</a></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span lang="EN-US"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span lang="EN-US"><b>NORMATIVISME</b><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span lang="EN-US">Kelsen seringkali digambarkan, seperti yang telah diterangkan di
edisi awal buku ini, sebagai seorang positivis. Dan jika, seperti yang
dikemukakan oleh Shiner, positivisme dan, yang disebutnya, anti-positivisme
bersifat lengkap terhadap kemungkinan-kemungkinan spekulasi mengenai kodrat
hukum, maka Kelsen harus dikategorikan sebagai seorang positivis. Namun
normativisme Kelsen secara konseptual berbeda dari tradisi empiris mengenai
positivisme hukum, yang dijunjung tinggi dalam periode pasca perang oleh Hart.
Kelsen menolak positivisme hukum sebab hal tersebut mencampuradukkan hukum
dengan moral. Oleh karenanya Kelsen menjabarkan baik himbauan terhadap
moralitas maupun terhadap fakta. Bagi Kelsen hukum terdiri dari norma-norma:
sebuah norma tidak dapat ditarik dari fakta-fakta, namun hanya dapat ditarik
dari norma yang lain. Hubungan antara norma-norma adalah sebuah “tuduhan,” dan
bukanlah “kausalitas.” Ilmu alam berkaitan erat dengan penjelasan asal muasal
dunia fisik, sementara ilmu normatif, seperti hukum atau pun etika, berkaitan
erat dengan sebuah tindakan yang wajib dilakukan, berdasarkan ketentuan
norma-norma. “Dalam kondisi tertentu, sebuah konsekuensi mesti terjadi. Ini
adalah bentuk ketentuan dari prinsip imputasi.” Oleh sebab tersebut, hukum alam
yang dulu pun ditolak, sama seperti Hume, dengan prinsip dasar bahwa
menciptakan karakter objektif mengenai apa yang harus menjadi normatif adalah
sebuah tindakan yang tidak logis dan tidak diperbolehkan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span lang="EN-US">Raz telah menunjukkan bahwa normativisme Kelsen dapat didukung tanpa
harus mengacu pada neo-Kantianisme dalam kaitannya dengan gagasan seperti
imputasi normatif. Menurut Raz, Kelsen telah mendahului “interpretasi
kognitivis terhadap semua wacana normatif.” Bagi Kelsen, proposisi normatif
(baik hukum atau pun moral atau lainnya) memperlihatkan “sebuah kepercayaan
terhadap keberadaan norma yang absah, dan sebuah norma dapat membentuk sebuah
nilai. Terdapat sebuah permasalahan dalam hal ini: jika masuknya hal-hal yang
normatif dalam proposisi dijelaskan dengan fakta bahwa hal tersebut menyatakan
keberadaan norma yang mengikat dengan kuasa nilai, maka proposisi hukum akan
nampak seperti sebuah pernyataan moral, dan, mengutip Raz, “the law dan its
existence dan content … seem to be essentially moral facts.” (“hukum dan
keberadaannya dan isinya … nampaknya pada intinya adalah sebuah fakta-fakta
moral.”) Bagaimana hal ini dapat disesuaikan dengan tesis “kemurnian” Kelsen?
Terdapat sebuah dilema di sini: jika proposisi hukum Kelsen memiliki hal-hal
normatif maka proposisi hukum tersebut menyatakan fakta-fakta moral, dan hal
ini menodai “kemurnian” tesisnya. Namun, jika tidak menyatakan fakta-fakta
moral, maka tidak ada hal-hal normatif yang dimasukkan. Seperti yang
dikedepankan oleh Paulson: “Ide bahwa proposisi hukum mungkin mengalami
kekurangan hal-hal normatif adalah sesuatu yang penuh dengan konsekuensi nun
jauh di depan mata, salah satunya adalah fakta bahwa ilmu hukum akan kehilangan
dasarnya dalam mengklaim status khusus sebagai ilmu normatif.” Dan teori Kelsen
akan “runtuh” dalam sebuah teori yang mendekati empiris-positivis.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span lang="EN-US">Raz, seperti yang akan terlihat dalam kutipan darinya dalam bab ini,
menawarkan sebuah rekonstruksi dan sebuah celah melarikan diri bagi Kelsen. Dia
mendorong kita untuk membayangkan sebuah sosok “yang kepercayaan moralnya
identik dengan hukum.” Para ilmuwan hukum mempelajari hukum sebagai sebuah
sistem normatif namun hal ini tidak mengikat mereka terhadap normativitas
tersebut. Proposisi hukum yang dirumuskan oleh para ilmuwan hukum bersifat konsidional:
“Jika para ahli hukum benar, maka seseorang harus melakukan hal tersebut dan
seterusnya.” Atau, mengubah hal ini ke dalam bahasa yang akan digunakan oleh
Kelsen: “Jika norma dasarnya absah, maka seseorang harus melakukan hal tersebut
dan seterusnya.” Raz mengklaim cara ini untuk merekonstruksi ilmu hukum yang
memiliki kemurnian dan menjelaskan hukum sebagai sistem normatif.</span></div>
</div>
Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7910277780780256809.post-3133402286656092682013-04-18T08:24:00.002-07:002013-04-18T09:01:54.105-07:00Teori Hukum Murni Hans Kelsen (1) Pengantar<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
</w:Compatibility>
<w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel>
</w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" LatentStyleCount="156">
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0in 5.4pt 0in 5.4pt;
mso-para-margin:0in;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:10.0pt;
font-family:"Times New Roman";
mso-ansi-language:#0400;
mso-fareast-language:#0400;
mso-bidi-language:#0400;}
</style>
<![endif]-->
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 0.5in;">
English version see <a href="http://books.google.co.id/books?id=uWB2ehH5Ce0C&printsec=frontcover&hl=id#v=onepage&q&f=false" target="_blank">here</a> </div>
<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
</w:Compatibility>
<w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel>
</w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" LatentStyleCount="156">
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0in 5.4pt 0in 5.4pt;
mso-para-margin:0in;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:10.0pt;
font-family:"Times New Roman";
mso-ansi-language:#0400;
mso-fareast-language:#0400;
mso-bidi-language:#0400;}
</style>
<![endif]-->
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b>Teori Hukum Murni</b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhiOXc87EBnCIDyOEAVTum0TjgIbnehqNROlrAAwizUGIx4fS8UjAzn8-7lUZL6TO20c7QLCTbWpGrgCioo0vTWMPjW2hLPKPiJ_lgtMm90ibMoHJP0ekVjx5QPs3wxxB1AgVpr3qWkrabQ/s1600/hans_kelsen_pure-theory-of-law-teori-hukum-murni.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhiOXc87EBnCIDyOEAVTum0TjgIbnehqNROlrAAwizUGIx4fS8UjAzn8-7lUZL6TO20c7QLCTbWpGrgCioo0vTWMPjW2hLPKPiJ_lgtMm90ibMoHJP0ekVjx5QPs3wxxB1AgVpr3qWkrabQ/s200/hans_kelsen_pure-theory-of-law-teori-hukum-murni.jpg" width="138" /></a></div>
Hingga saat ini belum ada seorangpun penulis hukum yang
melakukan analisa mengenai proses hukum sejelas Hans Kelsen (1881-1973). Dan
tentu saja, tidak dapat dipungkiri bahwa dia telah memberikan jerih payahnya
seperti penulis-penulis lainnya melalui analisa pembelaannya yang jelas dan
kuat, untuk menstimulasi alam pikiran dan memprovokasi<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>penggalian lebih jauh terhadap makna,
struktur dan keabsahan hukum. Dan sejumlah kontroversi yang muncul dari tulisan-tulisannya
tersebut disebabkan oleh kesalahpengertian yang mencuat sebagai akibat dari,
terhadap semua kejernihan umum dari pikirannya, penggunaan bahasa yang, bagi
kaum Anglo-Saxon setidaknya, terbukti dapat menyesatkan. Meskipun Kelsen adalah
sebuah antitesis dari mereka yang, entah benar entah salah, dianggap oleh para
penasihat hukum Inggris sebagai ahli filsuf hukum kontinental tipikal yang
berurusan dengan abstraksi kata-kata tanpa ada kaitannya dengan kenyataan,
namun mesti diakui bahwa, khususnya dalam tulisannya pada masa-masa awal,
sejumlah ketertarikan tertentu terhadap terminologi Kantian dapat berujung pada
sebuah kebingungan yang pada akhirnya telah dijelaskan, untuk beberapa hal,
dalam tulisan-tulisannya di kemudian hari.<br />
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Tak diragukan lagi Kelsen telah menunjukkan kecenderungan
terhadap pendekatan Kantian dalam teori ilmu pengetahuan, yang menurut
pendekatan tersebut dunia yang objektif ini ditransmutasikan oleh sejumlah
kategori formal yang diterapkan pada pendekatan tersebut oleh alam pikiran para
pengamat luar. Hal ini berdasar pada pencariannya terhadap elemen-elemen
formal, sebagai konsep alam pikiran manusia yang memungkinkan kita untuk
memahami struktur inheren sistem hukum, dan juga pada penerimaannya terhadap
monisme, sebuah “dunia hukum” yang tunggal. Kelsen juga mengikuti Kant dalam
membedakan dua kategori mengenai keberadaan dan hubungan normatif (“bisa” dan
“wajib”).<span style="mso-spacerun: yes;"> </span></div>
Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7910277780780256809.post-74996067205404161572011-06-20T17:04:00.000-07:002011-06-20T17:18:39.962-07:00Terjemahan Statuta FIFA (Inggris-Indonesia)<br />
<p align='center'><font color='red' font size='3'><b>Statuta FIFA<br />
Ketentuan yang Mengatur Penerapan Statuta <br />
Tata Tertib Kongres<br />
Edisi Agustus 2009</b></font></p>
<p align='center'><b>KETENTUAN UMUM</b></p>
<p align='justify'>Definisi<br />
I. Ketentuan Umum<br />
II. Keanggotaan <br />
III. Presiden kehormatan, wakil presiden kehormatan dan anggota kehormatan <br />
IV. Konfederasi<br />
V. Organisasi<br />
A. Kongres<br />
B. Komite Eksekutif<br />
C. Presiden<br />
D. Komite Darurat<br />
E. Panitia kerja <br />
VI. Tindakan disipliner<br />
VII. Badan peradilan <br />
VIII. Arbitrase<br />
IX. Kepatuhan terhadap keputusan FIFA<br />
X. Sekretariat jenderal <br />
XI. Keuangan <br />
XII. Hak-hak dalam kompetisi dan event<br />
XIII. Kompetisi <br />
A. Kompetisi final FIFA <br />
B. Pertandingan dan kompetisi internasional <br />
XIV. Ketentuan penutup <br />
</p>
<p align='center'><b>KETENTUAN YANG MENGATUR PENERAPAN STATUTA </b></p>
<p lign='justify'>
I. Permohonan menjadi anggota FIFA<br />
II. Definisi, pemberitahuan dan pendaftaran pertandingan <br />
III. Pertandingan antarklub dan antarliga<br />
IV. Turnamen<br />
V. Pengaturan keuangan <br />
VI. Agen pertandingan dan pemain <br />
VII. Kelayakan untuk bermain bagi tim perwakilan <br />
VIII. Integritas kejujuran<br />
IX. Aturan Pertandingan<br />
X. Wasit dan asisten wasit <br />
XI. Ketentuan penutup <br />
</p>
<p align='center'><b>TATAT TERTIB KONGRES FIFA</b></p>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7910277780780256809.post-74855633682941644722011-03-25T09:39:00.000-07:002011-03-25T09:53:20.419-07:00Indonesian Certified and Sworn Translator<p align='justify'>In Indonesia, <a href="http://www.penerjemahtersumpah.com/" title="penerjemah-tersumpah">sworn translator</a> or also often called certified or authorized translator refers to a person having attended and passed legal field translator qualification examination organized by the Translators Development Program of the International Languages Institute of the Faculty of Cultural Sciences of the <a href="http://www.ui.ac.id/en">University of Indonesia</a>. After being certified to have passed, he/she will then be taken oath by the Governor of DKI Jakarta.</p>
<p align='justify'>Whereas the content of the oath is as follows:</p>
<p align='justify'>That I, to be assigned as a translator, from …………… (language) into ……………… (language), either directly or indirectly, in any name or reason whatsoever, do not give anything, or promise to give something to anyone whomsoever;</p>
<p align='justify'>That I will fulfill such duties of mine truthfully and in the shortest time possible and as fast as possible;</p>
<p align='justify'>That I will comply with the righteous truth, translate letters presented to me, without adding or reducing the meaning thereof;</p>
<p align='justify'>That I, in calculating my income, will be subject to the provisions made or will be made by the government;</p>
<p align='justify'>That I will not announce all things which must be kept confidential in my duty;</p>
<p align='justify'>That I, in order to do something or not do anything, for any reasons whatsoever, which is in conflict with this oath, will not receive from anyone, either directly or indirectly, a promise or gift.</p>
<p align='justify'><b>Documents Translation and Certification by a Sworn Translator</b></p>
<p align='justify'>Some documents (especially documents that will be brought abroad) such as academic, personal, and litigation documents are usually required to pass a number of bureaucracies covering Embassies, Department of Justice, and Department of Foreign Affairs.</p>
<p align='justify'>In order to be able to be legalized, such documents should be firstly translated into the national language of the country of destination and sealed and signed by a sworn translator.</p>
<div style="text-align: center; font-weight: bold;">Example 1
</div><div style="text-align: center;"><span style="font-weight: bold;">Requirements for Document Legalization at the Ministry of Justice and Human Rights</span>
</div>
<p align='justify'>1. Legalization application letter signed by the applicant.</p>
<p align='justify'>2. Photocopy of KTP (Resident Identity Card) of the applicant.</p>
<p align='justify'>3. Photocopy of the document to be legalized.</p>
<p align='justify'>4. If the document to be legalized is in the form of translated version from Indonesian language into a foreign language, photocopy of the Indonesian version of the document should be enclosed.</p>
<p align='justify'>5. If the document to be legalized is a corporate document, Power of Attorney from Board of Directors and photocopy of KTP (Resident Identity Card) of the principal and the proxy should be enclosed.</p>
<p align='justify'>6. Rp 6,000 stamp duty for each document to be legalized.</p>
<p align='justify'>7. Receipt of payment of Non-Tax State Revenue (PNBP).</p>
<div style="text-align: center; font-weight: bold;">Example 2
</div><div style="text-align: center;"><span style="font-weight: bold;">Requirements for Document Legalization at the Ministry of Foreign Affairs</span>
</div>
<p align='justify'>1. Submitting application of legalization accompanied with the reason for the use of the relevant letter/document abroad.</p>
<p align='justify'>2. The translation of the letter/document by an authorized translator into the language of the country of destination.</p>
<p align='justify'>3. Photocopy of the letter/document that has been legalized by the Ministry of Justice and Human Rights.</p>
<p align='justify'>4. Rp 6,000 stamp duty for each letter/document to be legalized.</p>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7910277780780256809.post-57216525161598583842011-03-13T04:56:00.000-07:002011-03-25T09:13:38.718-07:00Jasa terjemah<a href="http://www.blog.jtc-indonesia.com/2011/03/jasa-terjemah.html" title="jasa terjemah"><b><u><i>Jasa terjemah</i></u></b></a> provides jasa terjemahan, legal translation service for personal, academic, and corporate documents prepared in bahasa Indonesia, Arabic, Dutch, English, French, German, and Japanese.
<p><b>Direktori jasa terjemahan:</b></p>
<p><a href='http://www.jtc-indonesia.com/' target='_blank' title='Jasa Penerjemah'> Jasa Penerjemah</a></p>
<p><a href='http://www.penerjemahtersumpah.com/' target='_blank' title='Penerjemah Tersumpah'>Penerjemah Tersumpah</a></p>
<p><a href='http://www.aksara.org/' target='_blank' title='Penerjemah Bahasa'>Aksara Penerjemah Bahasa</a></p>
<p><a href='http://www.penerjemaharab.com/' target='_blank' title='Penerjemah Bahasa Arab'>Penerjemah Bahasa Arab</a></p>
<p><a href='http://www.penerjemahkorea.com/' target='_blank' title='Penerjemah Bahasa Korea'> Penerjemah Bahasa Korea</a></p>
<p><a href='http://www.penerjemahthailand.com/' target='_blank' title='Penerjemah Bahasa Thailand'> Penerjemah Bahasa Thailand</a></p>
<p><a href='http://www.penerjemahvietnam.com/' target='_blank' title='Penerjemah Bahasa Vietnam'> Penerjemah Bahasa Vietnam</a></p>
<p><a href='http://www.jasapenerjemahresmi.net/' target='_blank' title='Jasa Penerjemah Resmi'>Jasa Penerjemah Resmi</a></p>
<p><a href='http://www.kamuspenerjemah.com/' target='_blank' title='Kamus Indonesia-Inggris'>Kamus Indonesia-Inggris</a></p>
<p><a href='http://www.lowonganpenerjemah.com/' target='_blank' title='Lowongan Penerjemah'>Lowongan Penerjemah Freelance</a></p>
<p><a href='http://www.jasapenterjemahtersumpah.com/' target='_blank' title='Jasa Penerjemah Tersumpah'>Jasa Penerjemah Tersumpah</a></p>
<p><a href='http://www.penerjemah.in/' target='_blank' title='Penerjemah Indonesia- Inggris'>Penerjemah Indonesia- Inggris</a></p>
<p><a href='http://www.penerjemah.cc/' target='_blank' title='Penerjemah Inggris- Indonesia'>Penerjemah Inggris-Indonesia </a></p>
<p><a href='http://www.english.jtc-indonesia.com/' target='_blank' title='Indonesian Translators and Interpreters'>Indonesian Translators and Interpreters</a></p>
<p><a href='http://www.english.penerjemahtersumpah.com/' target='_blank' title='Indonesian Certified and Sworn Translators'>Indonesian Certified and Sworn Translators</a></p>
<p><a href='http://www.jasalegalisasi.com/' target='_blank' title='Jasa Legalisasi'>Jasa Legalisasi Dokumen</a></p>
<p><a href='http://www.aksara.org/blog/' target='_blank' title='Blog Penerjemah Bahasa'> Blog Penerjemah Bahasa</a></p>
<p><a href='http://www.kamus.penerjemahtersumpah.com/' target='_blank' title='Kamus Penerjemah Tersumpah'>Kamus Penerjemah Tersumpah</a></p>
<p><a href='http://blog.penerjemahtersumpah.com/' target='_blank' title='Blog Penerjemah Tersumpah'>Blog Penerjemah Tersumpah</a></p>
<p><a href='http://www.aksara.org/kamus/' target='_blank' title='Kamus Penerjemah Bahasa'>Kamus Penerjemah Bahasa</a></p>
<p><a href='http://www.penterjemahtersumpah.co.id/' target='_blank' title='Penterjemah Tersumpah'>Penterjemah Tersumpah</a></p>
<p><a href='http://www.jasapenterjemah.net/' target='_blank' title='Jasa Penterjemah'>Jasa Penterjemah</a></p>
<p><a href='http://www.jasapenterjemah.org/' target='_blank' title='Jasa Penerjemah'>Jasa Penerjemah</a></p>
<p><a href='http://www.jasaterjemah.net/' target='_blank' title='Jasa Terjemah'>Jasa Terjemah</a></p>
<p><a href='http://www.terjemah.net/' target='_blank' title='Jasa Terjemahan'>Jasa Terjemahan</a></p>
<p><a href='http://www.penterjemahdokumen.com/' target='_blank' title='Penterjemah Dokumen'>Penterjemah Dokumen</a></p>
<p><a href='http://www.penerjemahahasa.org/' target='_blank' title='Penerjemah Bahasa'>Penerjemah Bahasa</a></p>
<p><a href='http://www.penerjemahbahasa.com/' target='_blank' title='Penterjemah Bahasa Asing'> Penterjemah Bahasa Asing</a></p>
<p><a href='http://www.penerjemahindonesia.co.cc/' target='_blank' title='Penerjemah Indonesia '>Penerjemah Indonesia</a></p>
<p><a href='http://www.penterjemahtersumpah.co.cc/' target='_blank' title='Penterjemah Tersumpah'> Penterjemah Tersumpah</a></p>
<p><a href='http://www.penerjemahbersumpah.co.cc/' target='_blank' title='Penerjemah Bersumpah'> Penerjemah Bersumpah</a></p>
<p><a href='http://www.penerjemahresmi.co.cc/' target='_blank' title='Penerjemah Resmi'> Penerjemah Resmi</a></p>
<p><a href='http://www.indonesianinterpreter.co.cc/' target='_blank' title='Indonesian Interpreters and Translators'>Indonesian Interpreters and Translators</a></p>
<p><a href='http://www.jasa-penerjemah.co.cc/' target='_blank' title='Jasa Penerjemah'>Jasa Penerjemah</a></p>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7910277780780256809.post-47718066198645667202011-03-12T23:20:00.000-08:002011-03-12T23:33:43.381-08:00Cara termudah membuat flash header blogspot<p><!--[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Normal</w:View> <w:Zoom>0</w:Zoom> <w:PunctuationKerning /> <w:ValidateAgainstSchemas /> <w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables /> <w:SnapToGridInCell /> <w:ApplyBreakingRules /> <w:WrapTextWithPunct /> <w:UseAsianBreakRules /> <w:DontGrowAutofit /> </w:Compatibility> <w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> </w:WordDocument> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:LatentStyles DefLockedState="false" LatentStyleCount="156"> </w:LatentStyles> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0in 5.4pt 0in 5.4pt;
mso-para-margin:0in;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:10.0pt;
font-family:"Times New Roman";
mso-ansi-language:#0400;
mso-fareast-language:#0400;
mso-bidi-language:#0400;}
table.MsoTableGrid
{mso-style-name:"Table Grid";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
border:solid windowtext 1.0pt;
mso-border-alt:solid windowtext .5pt;
mso-padding-alt:0in 5.4pt 0in 5.4pt;
mso-border-insideh:.5pt solid windowtext;
mso-border-insidev:.5pt solid windowtext;
mso-para-margin:0in;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:10.0pt;
font-family:"Times New Roman";
mso-ansi-language:#0400;
mso-fareast-language:#0400;
mso-bidi-language:#0400;}
</style>
<![endif]--></p>
<p class="MsoNormal">Berikut cara terpraktis menampilkan header flash di blogger</p>
<p class="MsoNormal"> </p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span>1.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span>Buat header flash di <a target="blank" href="http://www.flashvortex.com/">flashvortex</a></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span>2.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span>Simpan <a target="blank" href="http://www.swfcabin.com/">di sini</a>.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span>3.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span>Masuk ke blogger Anda</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span>4.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span>Klik <strong>Rancangan</strong></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span>5.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span>Klik <strong>Edit HTML</strong></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span>6.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span>Cari kode ini:</span></p>
<table class="MsoTableGrid" style="border-collapse: collapse; border: medium none;" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="width: 6.15in; border: 1pt solid windowtext; padding: 0in 5.4pt;" width="590" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="margin: 6pt 0.1in;"><b:section class='header' id='header' maxwidgets='<span style="color: red;">1</span>' showaddelement='<span style="color: red;">no</span>'></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span>7.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span>Ubah <span style="color: red;">1</span> menjadi <span style="color: red;">2</span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span>8.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span>Ganti <span style="color: red;">no</span> menjadi <span style="color: red;">yes</span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span>9.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span>Klik <strong>SIMPAN TEMPLATE</strong></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span>10.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span>Klik <strong>Elemen Halaman</strong>. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span>11.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span>Lihat di bagian header. Sudah tambah 1 gadjet kan?</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span>12.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span>Klik <strong>Tambah Gadget</strong> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span>13.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span>Copy paste kode ini:</span></p>
<table class="MsoTableGrid" style="border-collapse: collapse; border: medium none;" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="width: 6.15in; border: 1pt solid windowtext; padding: 0in 5.4pt;" width="590" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="margin: 6pt 0.1in;"><embed src="http://www.swfcabin.com/swf-files/<span style="color: red;">0123456789</span>.swf" quality="high" allowscriptaccess="always" type="application/x-shockwave-flash" pluginspage="http://www.macromedia.com/go/getflashplayer" align="center" height="<span style="color: red;">100</span>" width="<span style="color: red;">940</span>"></embed></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p class="MsoNormal">Ganti angka <span style="color: red;">0123456789</span> dengan angka yang peroleh di http://www.swfcabin.com/</p>
<p class="MsoNormal">Sesuaikan tinggi (<span style="color: red;">height</span>) dan lebar (<span style="color: red;">width</span>) dengan ukuran header template blog Anda</p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span>14.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span>Klik Simpan</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span>15.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span>Lihat hasilnya</span></p>
<p class="MsoNormal"> </p>
<p class="MsoNormal"><strong>Masih gagal?<span> </span></strong></p>
<p class="MsoNormal"> </p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span>1.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span>Coba masukkan 2 sendok makan kopi kapal api + 1 sendok makan gula ke gelas kecil</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span>2.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span>Tuangkan air panas</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span>3.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span>Sruput pelan-pelan</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span>4.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span>Nyalakan sebatang rokok (not recommended)</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span>5.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span>Terawang langit2</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span>6.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span>Renungi kesalahan Anda</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span>7.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span>Ulangi tahapan di atas dengan benar</span></p>
<p class="MsoNormal"> </p>
<p class="MsoNormal">Selamat mencoba</p>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7910277780780256809.post-36454686710774376992011-02-26T22:32:00.000-08:002011-03-18T12:04:24.632-07:00Cara mengubah/convert dokumen Ms Word ke PDF1. Silahkan <a target="_blank" href="http://www.4shared.com/file/i1Gj3Glj/dopdf-7.html"><span style="font-weight: bold;">download </span></a>dulu software ini
<br/>2. Kemudian install dengan mengikuti petunjuk instalasinya
<br/><br/>Cara penggunaannya adalah sebagai berikut:
<br/><br/>1. Buka dokumen Ms Word yang akan diubah ke pdf
<br/>2. Klik menu <span style="font-weight: bold;">print</span> pada halaman Ms Word (atau tekan tombol <span style="font-weight: bold;">Ctrl + P</span>)
<br/>3. Pilih <span style="font-weight: bold;">doPDF v7</span>
<br/>4. Klik <span style="font-weight: bold;">properties</span> untuk mengatur ukuran kertas
<br/>5. Klik <span style="font-weight: bold;">ok</span>
<br/>6. Klik <span style="font-weight: bold;">Browse</span> untuk memilih tempat penyimpanan file yang akan diubah ke pdf
<br/>7. Klik <span style="font-weight: bold;">OK</span>
<br/>Selamat mencoba.Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7910277780780256809.post-53786602690809412072011-02-24T08:11:00.000-08:002011-02-24T08:16:20.696-08:00Teriakan Penerjemah<!--[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Normal</w:View> <w:Zoom>0</w:Zoom> <w:PunctuationKerning/> <w:ValidateAgainstSchemas/> <w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables/> <w:SnapToGridInCell/> <w:WrapTextWithPunct/> <w:UseAsianBreakRules/> <w:DontGrowAutofit/> </w:Compatibility> <w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> </w:WordDocument> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:LatentStyles DefLockedState="false" LatentStyleCount="156"> </w:LatentStyles> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]> <style> /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Table Normal"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0in 5.4pt 0in 5.4pt; mso-para-margin:0in; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-ansi-language:#0400; mso-fareast-language:#0400; mso-bidi-language:#0400;} table.MsoTableGrid {mso-style-name:"Table Grid"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; border:solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt; mso-padding-alt:0in 5.4pt 0in 5.4pt; mso-border-insideh:.5pt solid windowtext; mso-border-insidev:.5pt solid windowtext; mso-para-margin:0in; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-ansi-language:#0400; mso-fareast-language:#0400; mso-bidi-language:#0400;} </style> <![endif]--> <table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" class="MsoTableGrid" style="border-collapse: collapse"> <tbody><tr> <td width="308" valign="top" style="width: 231.1pt; border-width: medium 1pt medium medium; border-style: none solid none none; border-color: -moz-use-text-color windowtext -moz-use-text-color -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt"> <p style="margin: 0in 0.2in 0.0001pt" class="MsoNormal">Two translators on a ship are talking.</p> </td> <td width="308" valign="top" style="width: 231.15pt; border: medium none; padding: 0in 5.4pt"> <p style="margin: 0in 0.2in 0.0001pt" class="MsoNormal">Dua orang penerjemah di atas sebuah kapal sedang berbincang-bincang.</p> </td> </tr> <tr> <td width="308" valign="top" style="width: 231.1pt; border-width: medium 1pt medium medium; border-style: none solid none none; border-color: -moz-use-text-color windowtext -moz-use-text-color -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt"> <p style="margin: 0in 0.2in 0.0001pt" class="MsoNormal">"Can you swim?" asks one.</p> <p style="margin: 0in 0.2in 0.0001pt" class="MsoNormal"> </p> </td> <td width="308" valign="top" style="width: 231.15pt; border: medium none; padding: 0in 5.4pt"> <p style="margin: 0in 0.2in 0.0001pt" class="MsoNormal">“Apa anda bisa berenang?”, tanya penerjemah pertama. </p> </td> </tr> <tr> <td width="308" valign="top" style="width: 231.1pt; border-width: medium 1pt medium medium; border-style: none solid none none; border-color: -moz-use-text-color windowtext -moz-use-text-color -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt"> <p style="margin: 0in 0.2in 0.0001pt" class="MsoNormal">"No" says the other, "but I can shout for help in nine languages."</p> </td> <td width="308" valign="top" style="width: 231.15pt; border: medium none; padding: 0in 5.4pt"> <p style="margin: 0in 0.2in 0.0001pt" class="MsoNormal">“Tidak”, jawab penerjemah satunya, “tapi saya bisa berteriak minta tolong dalam 9 bahasa”.</p> </td> </tr> </tbody></table>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7910277780780256809.post-9737096464331566972010-10-22T16:34:00.000-07:002010-10-23T02:49:40.110-07:00Kepangkatan TNI dalam Bahasa InggrisSumber: <a target="_blank'" href="http://en.wikipedia.org/wiki/Indonesian_military_ranks">Indonesian Military Ranks</a>
<!--[if gte mso 9]><xml> <w:worddocument> <w:view>Normal</w:View> <w:zoom>0</w:Zoom> <w:punctuationkerning/> <w:validateagainstschemas/> <w:saveifxmlinvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:ignoremixedcontent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:alwaysshowplaceholdertext>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:compatibility> <w:breakwrappedtables/> <w:snaptogridincell/> <w:wraptextwithpunct/> <w:useasianbreakrules/> <w:dontgrowautofit/> </w:Compatibility> <w:browserlevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> </w:WordDocument> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:latentstyles deflockedstate="false" latentstylecount="156"> </w:LatentStyles> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]> <style> /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Table Normal"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0in 5.4pt 0in 5.4pt; mso-para-margin:0in; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-ansi-language:#0400; mso-fareast-language:#0400; mso-bidi-language:#0400;} table.MsoTableGrid {mso-style-name:"Table Grid"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; border:solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt; mso-padding-alt:0in 5.4pt 0in 5.4pt; mso-border-insideh:.5pt solid windowtext; mso-border-insidev:.5pt solid windowtext; mso-para-margin:0in; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-ansi-language:#0400; mso-fareast-language:#0400; mso-bidi-language:#0400;} </style> <![endif]--> <table class="MsoTableGrid" style="border-collapse: collapse; border: medium none;" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tbody><tr style=""> <td style="width: 221.4pt; border: 1pt solid rgb(153, 153, 153); background: none repeat scroll 0% 0% green; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="295"> <p class="MsoNormal" style="line-height: 12pt;"><b style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana; color: white;">TNI Angkatan Darat (Indonesian Army) <span style=""> </span></span></b></p> </td> <td style="width: 228pt; border-width: 1pt 1pt 1pt medium; border-style: solid solid solid none; border-color: rgb(153, 153, 153) rgb(153, 153, 153) rgb(153, 153, 153) -moz-use-text-color; background: none repeat scroll 0% 0% blue; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="304"> <p class="MsoNormal" style="line-height: 12pt;"><b style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana; color: white;">TNI Angkatan Laut (Indonesian Navy) <span style=""> </span></span></b></p> </td> <td style="width: 258pt; border-width: 1pt 1pt 1pt medium; border-style: solid solid solid none; border-color: rgb(153, 153, 153) rgb(153, 153, 153) rgb(153, 153, 153) -moz-use-text-color; background: none repeat scroll 0% 0% rgb(51, 102, 255); padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="344"> <p class="MsoNormal" style="line-height: 12pt;"><b style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana; color: white;">TNI Angkatan Udara (Indonesian Air Force)</span></b></p> </td> </tr> <tr style=""> <td colspan="3" style="width: 707.4pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color rgb(153, 153, 153) rgb(153, 153, 153); background: none repeat scroll 0% 0% rgb(255, 204, 0); padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="943"> <p class="MsoNormal" style="text-align: center; line-height: 12pt;" align="center"><b style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Perwira (Officer)</span></b><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;"></span></p> </td> </tr> <tr style=""> <td colspan="3" style="width: 707.4pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color rgb(153, 153, 153) rgb(153, 153, 153); background: none repeat scroll 0% 0% rgb(255, 204, 153); padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="943"> <p class="MsoNormal" style="text-align: center; line-height: 12pt;" align="center"><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Perwira Tinggi (Flag Officer)</span></p> </td> </tr> <tr style=""> <td style="width: 221.4pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color rgb(153, 153, 153) rgb(153, 153, 153); padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="295"> <p class="MsoNormal" style="line-height: 12pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Jenderal (General) </span></p> </td> <td style="width: 228pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color rgb(153, 153, 153) rgb(153, 153, 153) -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="304"> <p class="MsoNormal" style="line-height: 12pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Laksamana (Admiral) </span></p> </td> <td style="width: 258pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color rgb(153, 153, 153) rgb(153, 153, 153) -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="344"> <p class="MsoNormal" style="line-height: 12pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Marsekal (Air Chief Marshal)</span></p> </td> </tr> <tr style=""> <td style="width: 221.4pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color rgb(153, 153, 153) rgb(153, 153, 153); padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="295"> <p class="MsoNormal" style="line-height: 12pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Letnan Jenderal (Lieutenant General) </span></p> </td> <td style="width: 228pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color rgb(153, 153, 153) rgb(153, 153, 153) -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="304"> <p class="MsoNormal" style="line-height: 12pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Laksamana Madya (Vice Admiral) </span></p> </td> <td style="width: 258pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color rgb(153, 153, 153) rgb(153, 153, 153) -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="344"> <p class="MsoNormal" style="line-height: 12pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Marsekal Madya (Air Marshal)</span></p> </td> </tr> <tr style=""> <td style="width: 221.4pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color rgb(153, 153, 153) rgb(153, 153, 153); padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="295"> <p class="MsoNormal" style="line-height: 12pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Mayor Jenderal (Major General) </span></p> </td> <td style="width: 228pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color rgb(153, 153, 153) rgb(153, 153, 153) -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="304"> <p class="MsoNormal" style="line-height: 12pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Laksamana Muda (Rear Admiral) </span></p> </td> <td style="width: 258pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color rgb(153, 153, 153) rgb(153, 153, 153) -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="344"> <p class="MsoNormal" style="line-height: 12pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Marsekal Muda (Air Vice Marshal)</span></p> </td> </tr> <tr style=""> <td style="width: 221.4pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color rgb(153, 153, 153) rgb(153, 153, 153); padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="295"> <p class="MsoNormal" style="line-height: 12pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Brigadir Jenderal (Brigadier General) </span></p> </td> <td style="width: 228pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color rgb(153, 153, 153) rgb(153, 153, 153) -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="304"> <p class="MsoNormal" style="line-height: 12pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Laksamana Pertama (Commodore, lit. means First Admiral) </span></p> </td> <td style="width: 258pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color rgb(153, 153, 153) rgb(153, 153, 153) -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="344"> <p class="MsoNormal" style="line-height: 12pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Marsekal Pertama (Air Commodore, lit. means First Marshal)</span></p> </td> </tr> <tr style=""> <td colspan="3" style="width: 707.4pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color rgb(153, 153, 153) rgb(153, 153, 153); background: none repeat scroll 0% 0% rgb(255, 204, 153); padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="943"> <p class="MsoNormal" style="text-align: center; line-height: 12pt;" align="center"><b style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Perwira Menengah (Middle-ranked Officer)</span></b></p> </td> </tr> <tr style=""> <td style="width: 221.4pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color rgb(153, 153, 153) rgb(153, 153, 153); padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="295"> <p class="MsoNormal" style="line-height: 12pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Kolonel (Colonel) </span></p> </td> <td style="width: 228pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color rgb(153, 153, 153) rgb(153, 153, 153) -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="304"> <p class="MsoNormal" style="line-height: 12pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Kolonel (Colonel) </span></p> </td> <td style="width: 258pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color rgb(153, 153, 153) rgb(153, 153, 153) -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="344"> <p class="MsoNormal" style="line-height: 12pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Kolonel (Colonel)</span></p> </td> </tr> <tr style=""> <td style="width: 221.4pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color rgb(153, 153, 153) rgb(153, 153, 153); padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="295"> <p class="MsoNormal" style="line-height: 12pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Letnan Kolonel (Lieutenant Colonel) </span></p> </td> <td style="width: 228pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color rgb(153, 153, 153) rgb(153, 153, 153) -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="304"> <p class="MsoNormal" style="line-height: 12pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Letnan Kolonel (Lieutenant Colonel) </span></p> </td> <td style="width: 258pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color rgb(153, 153, 153) rgb(153, 153, 153) -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="344"> <p class="MsoNormal" style="line-height: 12pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Letnan Kolonel (Lieutenant Colonel)</span></p> </td> </tr> <tr style=""> <td style="width: 221.4pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color rgb(153, 153, 153) rgb(153, 153, 153); padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="295"> <p class="MsoNormal" style="line-height: 12pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Mayor (Major) </span></p> </td> <td style="width: 228pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color rgb(153, 153, 153) rgb(153, 153, 153) -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="304"> <p class="MsoNormal" style="line-height: 12pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Mayor (Major) </span></p> </td> <td style="width: 258pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color rgb(153, 153, 153) rgb(153, 153, 153) -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="344"> <p class="MsoNormal" style="line-height: 12pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Mayor (Major)</span></p> </td> </tr> <tr style=""> <td colspan="3" style="width: 707.4pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color rgb(153, 153, 153) rgb(153, 153, 153); background: none repeat scroll 0% 0% rgb(255, 204, 153); padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="943"> <p class="MsoNormal" style="text-align: center; line-height: 12pt;" align="center"><b style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Perwira Pertama (Lower-ranked Officer)</span></b></p> </td> </tr> <tr style=""> <td style="width: 221.4pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color rgb(153, 153, 153) rgb(153, 153, 153); padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="295"> <p class="MsoNormal" style="line-height: 12pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Kapten (Captain) </span></p> </td> <td style="width: 228pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color rgb(153, 153, 153) rgb(153, 153, 153) -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="304"> <p class="MsoNormal" style="line-height: 12pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Kapten (Captain) </span></p> </td> <td style="width: 258pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color rgb(153, 153, 153) rgb(153, 153, 153) -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="344"> <p class="MsoNormal" style="line-height: 12pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Kapten (Captain)</span></p> </td> </tr> <tr style=""> <td style="width: 221.4pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color rgb(153, 153, 153) rgb(153, 153, 153); padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="295"> <p class="MsoNormal" style="line-height: 12pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Letnan Satu (First Lieutenant) </span></p> </td> <td style="width: 228pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color rgb(153, 153, 153) rgb(153, 153, 153) -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="304"> <p class="MsoNormal" style="line-height: 12pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Letnan Satu (First Lieutenant) </span></p> </td> <td style="width: 258pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color rgb(153, 153, 153) rgb(153, 153, 153) -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="344"> <p class="MsoNormal" style="line-height: 12pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Letnan Satu (First Lieutenant)</span></p> </td> </tr> <tr style=""> <td style="width: 221.4pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color rgb(153, 153, 153) rgb(153, 153, 153); padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="295"> <p class="MsoNormal" style="line-height: 12pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Letnan Dua (Second Lieutenant) </span></p> </td> <td style="width: 228pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color rgb(153, 153, 153) rgb(153, 153, 153) -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="304"> <p class="MsoNormal" style="line-height: 12pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Letnan Dua (Second Lieutenant) </span></p> </td> <td style="width: 258pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color rgb(153, 153, 153) rgb(153, 153, 153) -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="344"> <p class="MsoNormal" style="line-height: 12pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Letnan Dua (Second Lieutenant)</span></p> </td> </tr> <tr style=""> <td colspan="3" style="width: 707.4pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color rgb(153, 153, 153) rgb(153, 153, 153); background: none repeat scroll 0% 0% yellow; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="943"> <p class="MsoNormal" style="text-align: center; line-height: 12pt;" align="center"><b style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Bintara (Non-Commissioned Officer)</span></b></p> </td> </tr> <tr style=""> <td colspan="3" style="width: 707.4pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color rgb(153, 153, 153) rgb(153, 153, 153); background: none repeat scroll 0% 0% rgb(255, 255, 153); padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="943"> <p class="MsoNormal" style="text-align: center; line-height: 12pt;" align="center"><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Bintara Tinggi (Warrant Officer)</span></p> </td> </tr> <tr style=""> <td style="width: 221.4pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color rgb(153, 153, 153) rgb(153, 153, 153); padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="295"> <p class="MsoNormal" style="line-height: 12pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Pembantu Letnan Satu (Chief Warrant Officer) </span></p> </td> <td style="width: 228pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color rgb(153, 153, 153) rgb(153, 153, 153) -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="304"> <p class="MsoNormal" style="line-height: 12pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Pembantu Letnan Satu (Chief Warrant Officer) </span></p> </td> <td style="width: 258pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color rgb(153, 153, 153) rgb(153, 153, 153) -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="344"> <p class="MsoNormal" style="line-height: 12pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Pembantu Letnan Satu (Chief Warrant Officer)</span></p> </td> </tr> <tr style=""> <td style="width: 221.4pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color rgb(153, 153, 153) rgb(153, 153, 153); padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="295"> <p class="MsoNormal" style="line-height: 12pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Pembantu Letnan Dua (Warrant Officer) </span></p> </td> <td style="width: 228pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color rgb(153, 153, 153) rgb(153, 153, 153) -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="304"> <p class="MsoNormal" style="line-height: 12pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Pembantu Letnan Dua (Warrant Officer) </span></p> </td> <td style="width: 258pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color rgb(153, 153, 153) rgb(153, 153, 153) -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="344"> <p class="MsoNormal" style="line-height: 12pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Pembantu Letnan Dua (Warrant Officer)</span></p> </td> </tr> <tr style=""> <td colspan="3" style="width: 707.4pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color rgb(153, 153, 153) rgb(153, 153, 153); background: none repeat scroll 0% 0% rgb(255, 204, 153); padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="943"> <p class="MsoNormal" style="text-align: center; line-height: 12pt;" align="center"><b style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Bintara (Non-Commissioned Officer)</span></b></p> </td> </tr> <tr style=""> <td style="width: 221.4pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color rgb(153, 153, 153) rgb(153, 153, 153); padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="295"> <p class="MsoNormal" style="line-height: 12pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Sersan Mayor (Sergeant Major) </span></p> </td> <td style="width: 228pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color rgb(153, 153, 153) rgb(153, 153, 153) -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="304"> <p class="MsoNormal" style="line-height: 12pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Sersan Mayor (Sergeant Major) </span></p> </td> <td style="width: 258pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color rgb(153, 153, 153) rgb(153, 153, 153) -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="344"> <p class="MsoNormal" style="line-height: 12pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Sersan Mayor (Sergeant Major)</span></p> </td> </tr> <tr style=""> <td style="width: 221.4pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color rgb(153, 153, 153) rgb(153, 153, 153); padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="295"> <p class="MsoNormal" style="line-height: 12pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Sersan Kepala (Chief Sergeant) </span></p> </td> <td style="width: 228pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color rgb(153, 153, 153) rgb(153, 153, 153) -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="304"> <p class="MsoNormal" style="line-height: 12pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Sersan Kepala (Chief Sergeant) </span></p> </td> <td style="width: 258pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color rgb(153, 153, 153) rgb(153, 153, 153) -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="344"> <p class="MsoNormal" style="line-height: 12pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Sersan Kepala (Chief Sergeant)</span></p> </td> </tr> <tr style=""> <td style="width: 221.4pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color rgb(153, 153, 153) rgb(153, 153, 153); padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="295"> <p class="MsoNormal" style="line-height: 12pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Sersan Satu (First Sergeant) </span></p> </td> <td style="width: 228pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color rgb(153, 153, 153) rgb(153, 153, 153) -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="304"> <p class="MsoNormal" style="line-height: 12pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Sersan Satu (First Sergeant) </span></p> </td> <td style="width: 258pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color rgb(153, 153, 153) rgb(153, 153, 153) -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="344"> <p class="MsoNormal" style="line-height: 12pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Sersan Satu (First Sergeant)</span></p> </td> </tr> <tr style=""> <td style="width: 221.4pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color rgb(153, 153, 153) rgb(153, 153, 153); padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="295"> <p class="MsoNormal" style="line-height: 12pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Sersan Dua (Second Sergeant) </span></p> </td> <td style="width: 228pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color rgb(153, 153, 153) rgb(153, 153, 153) -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="304"> <p class="MsoNormal" style="line-height: 12pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Sersan Dua (Second Sergeant) </span></p> </td> <td style="width: 258pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color rgb(153, 153, 153) rgb(153, 153, 153) -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="344"> <p class="MsoNormal" style="line-height: 12pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Sersan Dua (Second Sergeant)</span></p> </td> </tr> <tr style=""> <td colspan="3" style="width: 707.4pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color rgb(153, 153, 153) rgb(153, 153, 153); background: none repeat scroll 0% 0% fuchsia; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="943"> <p class="MsoNormal" style="text-align: center; line-height: 12pt;" align="center"><b style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana; color: white;">Tamtama (Enlisted)</span></b></p> </td> </tr> <tr style=""> <td colspan="3" style="width: 707.4pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color rgb(153, 153, 153) rgb(153, 153, 153); background: none repeat scroll 0% 0% rgb(255, 153, 204); padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="943"> <p class="MsoNormal" style="text-align: center; line-height: 12pt;" align="center"><b style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Tamtama Kepala (Higher rank enlisted)</span></b></p> </td> </tr> <tr style=""> <td style="width: 221.4pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color rgb(153, 153, 153) rgb(153, 153, 153); padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="295"> <p class="MsoNormal" style="line-height: 12pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Kopral Kepala (Chief Corporal) </span></p> </td> <td style="width: 228pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color rgb(153, 153, 153) rgb(153, 153, 153) -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="304"> <p class="MsoNormal" style="line-height: 12pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Kopral Kepala (Chief Corporal) </span></p> </td> <td style="width: 258pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color rgb(153, 153, 153) rgb(153, 153, 153) -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="344"> <p class="MsoNormal" style="line-height: 12pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Kopral Kepala (Chief Corporal)</span></p> </td> </tr> <tr style=""> <td style="width: 221.4pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color rgb(153, 153, 153) rgb(153, 153, 153); padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="295"> <p class="MsoNormal" style="line-height: 12pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Kopral Satu (First Corporal) </span></p> </td> <td style="width: 228pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color rgb(153, 153, 153) rgb(153, 153, 153) -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="304"> <p class="MsoNormal" style="line-height: 12pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Kopral Satu (First Corporal) </span></p> </td> <td style="width: 258pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color rgb(153, 153, 153) rgb(153, 153, 153) -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="344"> <p class="MsoNormal" style="line-height: 12pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Kopral Satu (First Corporal)</span></p> </td> </tr> <tr style=""> <td style="width: 221.4pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color rgb(153, 153, 153) rgb(153, 153, 153); padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="295"> <p class="MsoNormal" style="line-height: 12pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Kopral Dua (Second Corporal) </span></p> </td> <td style="width: 228pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color rgb(153, 153, 153) rgb(153, 153, 153) -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="304"> <p class="MsoNormal" style="line-height: 12pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Kopral Dua (Second Corporal) </span></p> </td> <td style="width: 258pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color rgb(153, 153, 153) rgb(153, 153, 153) -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="344"> <p class="MsoNormal" style="line-height: 12pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Kopral Dua (Second Corporal)</span></p> </td> </tr> <tr style=""> <td colspan="3" style="width: 707.4pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color rgb(153, 153, 153) rgb(153, 153, 153); background: none repeat scroll 0% 0% rgb(255, 153, 204); padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="943"> <p class="MsoNormal" style="text-align: center; line-height: 12pt;" align="center"><b style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Tamtama (Lower rank Enlisted)</span></b></p> </td> </tr> <tr style=""> <td style="width: 221.4pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color rgb(153, 153, 153) rgb(153, 153, 153); padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="295"> <p class="MsoNormal" style="line-height: 12pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Prajurit Kepala (Chief Private) </span></p> </td> <td style="width: 228pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color rgb(153, 153, 153) rgb(153, 153, 153) -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="304"> <p class="MsoNormal" style="line-height: 12pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Kelasi Kepala (Chief Seaman) </span></p> </td> <td style="width: 258pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color rgb(153, 153, 153) rgb(153, 153, 153) -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="344"> <p class="MsoNormal" style="line-height: 12pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Prajurit Kepala (Chief Private)</span></p> </td> </tr> <tr style=""> <td style="width: 221.4pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color rgb(153, 153, 153) rgb(153, 153, 153); padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="295"> <p class="MsoNormal" style="line-height: 12pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Prajurit Satu (First Private) </span></p> </td> <td style="width: 228pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color rgb(153, 153, 153) rgb(153, 153, 153) -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="304"> <p class="MsoNormal" style="line-height: 12pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Kelasi Satu (First Seaman) </span></p> </td> <td style="width: 258pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color rgb(153, 153, 153) rgb(153, 153, 153) -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="344"> <p class="MsoNormal" style="line-height: 12pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Prajurit Satu (First Private)</span></p> </td> </tr> <tr style=""> <td style="width: 221.4pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color rgb(153, 153, 153) rgb(153, 153, 153); padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="295"> <p class="MsoNormal" style="line-height: 12pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Prajurit Dua (Second Private) </span></p> </td> <td style="width: 228pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color rgb(153, 153, 153) rgb(153, 153, 153) -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="304"> <p class="MsoNormal" style="line-height: 12pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Kelasi Dua (Second Seaman) </span></p> </td> <td style="width: 258pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color rgb(153, 153, 153) rgb(153, 153, 153) -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="344"> <p class="MsoNormal" style="line-height: 12pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Prajurit Dua (Second Private)</span></p> </td> </tr> </tbody></table>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7910277780780256809.post-65542255738981041822010-10-22T16:24:00.000-07:002010-10-22T16:26:49.777-07:00Kepangkatan POLRI dalam Bahasa InggrisSumber: <a target="_'blank'" href="http://en.wikipedia.org/wiki/Indonesian_National_Police#Ranks_of_Indonesian_National_Police">Ranks of Indonesian National Police</a>
<!--[if gte mso 9]><xml> <w:worddocument> <w:view>Normal</w:View> <w:zoom>0</w:Zoom> <w:punctuationkerning/> <w:validateagainstschemas/> <w:saveifxmlinvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:ignoremixedcontent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:alwaysshowplaceholdertext>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:compatibility> <w:breakwrappedtables/> <w:snaptogridincell/> <w:wraptextwithpunct/> <w:useasianbreakrules/> <w:dontgrowautofit/> </w:Compatibility> <w:browserlevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> </w:WordDocument> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:latentstyles deflockedstate="false" latentstylecount="156"> </w:LatentStyles> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]> <style> /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Table Normal"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0in 5.4pt 0in 5.4pt; mso-para-margin:0in; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-ansi-language:#0400; mso-fareast-language:#0400; mso-bidi-language:#0400;} </style> <![endif]--> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Pada awalnya Kepolisian Negara Republik Indonesia (POLRI) menggunakan kepangkatan model Eropa seperti Inspektur dan Komisaris. Setelah POLRI dimasukkan ke dalam struktur militer pada tahun 1960, kepangkatan berubah menjadi model militer seperti kapten, mayor dan kolonel. Pada tahun 2000, setelah dipisahkan dari lingkungan TNI, POLRI menggunakan urutan kepangkatan model Inggris seperti Inspektur dan Letnan Kolonel. Saat ini kepangkatan POLRI telah kembali ke model awal, yaitu model Belanda.
<!--[if gte mso 9]><xml> <w:worddocument> <w:view>Normal</w:View> <w:zoom>0</w:Zoom> <w:punctuationkerning/> <w:validateagainstschemas/> <w:saveifxmlinvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:ignoremixedcontent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:alwaysshowplaceholdertext>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:compatibility> <w:breakwrappedtables/> <w:snaptogridincell/> <w:wraptextwithpunct/> <w:useasianbreakrules/> <w:dontgrowautofit/> </w:Compatibility> <w:browserlevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> </w:WordDocument> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:latentstyles deflockedstate="false" latentstylecount="156"> </w:LatentStyles> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]> <style> /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Table Normal"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0in 5.4pt 0in 5.4pt; mso-para-margin:0in; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-ansi-language:#0400; mso-fareast-language:#0400; mso-bidi-language:#0400;} table.MsoTableGrid {mso-style-name:"Table Grid"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; border:solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt; mso-padding-alt:0in 5.4pt 0in 5.4pt; mso-border-insideh:.5pt solid windowtext; mso-border-insidev:.5pt solid windowtext; mso-para-margin:0in; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-ansi-language:#0400; mso-fareast-language:#0400; mso-bidi-language:#0400;} </style> <![endif]--> </p>
<table class="MsoTableGrid" style="border-collapse: collapse; border: medium none;" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tbody><tr style=""> <td style="width: 231.1pt; border: 1pt solid windowtext; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="308"> <p class="MsoNormal"><b>Bahasa Indonesia </b></p> </td> <td style="width: 231.15pt; border-width: 1pt 1pt 1pt medium; border-style: solid solid solid none; border-color: windowtext windowtext windowtext -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="308"> <p class="MsoNormal"><b>English Version</b></p> </td> </tr> <tr style=""> <td style="width: 231.1pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid;color:-moz-use-text-color windowtext windowtext;" valign="top" width="308"> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><b>Perwira Tinggi</b></p> </td> <td style="width: 231.15pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="308"> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><b>High Rank Officers</b></p> </td> </tr> <tr style=""> <td color="-moz-use-text-color windowtext windowtext" style="width: 231.1pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid;" valign="top" width="308"> <p class="MsoNormal" style="">Jenderal Polisi (Jend. Pol.)<span style=""> </span></p> </td> <td style="width: 231.15pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="308"> <p class="MsoNormal">Police General</p> </td> </tr> <tr style=""> <td style="width: 231.1pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="308"> <p class="MsoNormal">Komisaris Jenderal Polisi (Komjen Pol.)</p> </td> <td style="width: 231.15pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="308"> <p class="MsoNormal">Police Commissioner General</p> </td> </tr> <tr style=""> <td style="width: 231.1pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="308"> <p class="MsoNormal">Inspektur Jenderal Polisi (Irjen Pol.)</p> </td> <td style="width: 231.15pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="308"> <p class="MsoNormal">Police Inspector General</p> </td> </tr> <tr style=""> <td style="width: 231.1pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="308"> <p class="MsoNormal">Brigadir Jenderal Polisi (Brigjen Pol.)</p> </td> <td style="width: 231.15pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="308"> <p class="MsoNormal">Police Brigadier General</p> </td> </tr> <tr style=""> <td style="width: 231.1pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="308"> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><b>Perwira Menengah</b></p> </td> <td style="width: 231.15pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="308"> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><b>Mid rank officers</b></p> </td> </tr> <tr style=""> <td style="width: 231.1pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="308"> <p class="MsoNormal">Komisaris Besar Polisi (Kombespol)</p> </td> <td style="width: 231.15pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="308"> <p class="MsoNormal">Police Grand Commissioner</p> </td> </tr> <tr style=""> <td style="width: 231.1pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="308"> <p class="MsoNormal">Ajun Komisaris Besar Polisi (AKBP)</p> </td> <td style="width: 231.15pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="308"> <p class="MsoNormal">Police Grand Commissioner Adjutant</p> </td> </tr> <tr style=""> <td style="width: 231.1pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="308"> <p class="MsoNormal">Komisaris Polisi (Kompol)</p> </td> <td style="width: 231.15pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="308"> <p class="MsoNormal">Police Commissioner</p> </td> </tr> <tr style=""> <td style="width: 231.1pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="308"> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><b>Perwira Pertama</b></p> </td> <td style="width: 231.15pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="308"> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><b>Low Rank Officers</b></p> </td> </tr> <tr style=""> <td style="width: 231.1pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="308"> <p class="MsoNormal">Ajun Komisaris Polisi (AKP)</p> </td> <td style="width: 231.15pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="308"> <p class="MsoNormal">Police Commissioner Adjutant</p> </td> </tr> <tr style=""> <td style="width: 231.1pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="308"> <p class="MsoNormal">Inspektur Polisi Satu (Iptu)</p> </td> <td style="width: 231.15pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="308"> <p class="MsoNormal">First Police Inspector</p> </td> </tr> <tr style=""> <td style="width: 231.1pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="308"> <p class="MsoNormal">Inspektur Polisi Dua (Ipda)</p> </td> <td style="width: 231.15pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="308"> <p class="MsoNormal">Second Police Inspector</p> </td> </tr> <tr style=""> <td style="width: 231.1pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="308"> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><b>Bintara Tinggi</b></p> </td> <td style="width: 231.15pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="308"> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><b>Warrant officers</b></p> </td> </tr> <tr style=""> <td style="width: 231.1pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="308"> <p class="MsoNormal">Ajun Inspektur Polisi Satu (Aiptu)</p> </td> <td style="width: 231.15pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="308"> <p class="MsoNormal">First Police Inspector Adjutant</p> </td> </tr> <tr style=""> <td style="width: 231.1pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="308"> <p class="MsoNormal">Ajun Inspektur Polisi Dua (Aipda)</p> </td> <td style="width: 231.15pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="308"> <p class="MsoNormal">Second Police Inspector Adjutant</p> </td> </tr> <tr style=""> <td style="width: 231.1pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="308"> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><b>Non-Commissioned Officers</b></p> </td> <td style="width: 231.15pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="308"> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><b>Bintara</b></p> </td> </tr> <tr style=""> <td style="width: 231.1pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="308"> <p class="MsoNormal">Brigadir Polisi Kepala (Bripka)</p> </td> <td style="width: 231.15pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="308"> <p class="MsoNormal">Chief Police Brigadier</p> </td> </tr> <tr style=""> <td style="width: 231.1pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="308"> <p class="MsoNormal">Brigadir Polisi (Brippol)</p> </td> <td style="width: 231.15pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="308"> <p class="MsoNormal">Police Brigadier</p> </td> </tr> <tr style=""> <td style="width: 231.1pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="308"> <p class="MsoNormal">Brigadir Polisi Satu (Briptu)</p> </td> <td style="width: 231.15pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="308"> <p class="MsoNormal">First Police Brigadier</p> </td> </tr> <tr style=""> <td style="width: 231.1pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="308"> <p class="MsoNormal">Brigadir Polisi Dua (Bripda)</p> </td> <td style="width: 231.15pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="308"> <p class="MsoNormal">Second Police Brigadier</p> </td> </tr> <tr style=""> <td style="width: 231.1pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="308"> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><b>Tamtama</b></p> </td> <td style="width: 231.15pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="308"> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><b>Enlisted</b></p> </td> </tr> <tr style=""> <td style="width: 231.1pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="308"> <p class="MsoNormal">Ajun Brigadir Polisi (Abrip)</p> </td> <td style="width: 231.15pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="308"> <p class="MsoNormal">Police Brigadier Adjutant</p> </td> </tr> <tr style=""> <td style="width: 231.1pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="308"> <p class="MsoNormal">Ajun Brigadir Polisi Satu (Abriptu)</p> </td> <td style="width: 231.15pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="308"> <p class="MsoNormal">First Police Brigadier Adjutant</p> </td> </tr> <tr style=""> <td style="width: 231.1pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="308"> <p class="MsoNormal">Ajun Brigadir Polisi Dua (Abripda)</p> </td> <td style="width: 231.15pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="308"> <p class="MsoNormal">Second Police Brigadier Adjutant</p> </td> </tr> <tr style=""> <td style="width: 231.1pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="308"> <p class="MsoNormal">Bhayangkara Kepala (Bharaka)</p> </td> <td style="width: 231.15pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="308"> <p class="MsoNormal">Chief Bhayangkara</p> </td> </tr> <tr style=""> <td style="width: 231.1pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="308"> <p class="MsoNormal">Bhayangkara Satu (Bharatu)</p> </td> <td style="width: 231.15pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="308"> <p class="MsoNormal">First Bhayangkara</p> </td> </tr> <tr style=""> <td style="width: 231.1pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="308"> <p class="MsoNormal">Bhayangkara Dua (Bharada)</p> </td> <td style="width: 231.15pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="308"> <p class="MsoNormal">Second Bhayangkara</p> </td> </tr> </tbody></table>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7910277780780256809.post-18482109890445556082010-10-22T16:22:00.000-07:002010-10-22T16:23:11.187-07:00Perbedaan MAKE dengan DOSumber: <a target="_'blank'" href="http://www.learnenglish.de/grammar/doormake.htm">Do vs. Make</a>
<meta equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><meta name="ProgId" content="Word.Document"><meta name="Generator" content="Microsoft Word 11"><meta name="Originator" content="Microsoft Word 11"><link rel="File-List" href="file:///C:%5CDOCUME%7E1%5CJTC%5CLOCALS%7E1%5CTemp%5Cmsohtml1%5C01%5Cclip_filelist.xml"><!--[if gte mso 9]><xml> <w:worddocument> <w:view>Normal</w:View> <w:zoom>0</w:Zoom> <w:punctuationkerning/> <w:validateagainstschemas/> <w:saveifxmlinvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:ignoremixedcontent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:alwaysshowplaceholdertext>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:compatibility> <w:breakwrappedtables/> <w:snaptogridincell/> <w:wraptextwithpunct/> <w:useasianbreakrules/> <w:dontgrowautofit/> </w:Compatibility> <w:browserlevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> </w:WordDocument> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:latentstyles deflockedstate="false" latentstylecount="156"> </w:LatentStyles> </xml><![endif]--><style> <!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";} @page Section1 {size:595.45pt 841.7pt; margin:1.0in 1.0in 1.0in 1.0in; mso-header-margin:.5in; mso-footer-margin:.5in; mso-paper-source:0;} div.Section1 {page:Section1;} --> </style><!--[if gte mso 10]> <style> /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Table Normal"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0in 5.4pt 0in 5.4pt; mso-para-margin:0in; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-ansi-language:#0400; mso-fareast-language:#0400; mso-bidi-language:#0400;} table.MsoTableGrid {mso-style-name:"Table Grid"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; border:solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt; mso-padding-alt:0in 5.4pt 0in 5.4pt; mso-border-insideh:.5pt solid windowtext; mso-border-insidev:.5pt solid windowtext; mso-para-margin:0in; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-ansi-language:#0400; mso-fareast-language:#0400; mso-bidi-language:#0400;} </style> <![endif]--> <p class="MsoNormal"><b>DO </b>dan <b>MAKE </b>adalah 2 kata kerja (<i>verb</i>) yang seringkali membingungkan. Berikut adalah penjelasan untuk penggunaan kedua kata tersebut.</p> <p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p> <table class="MsoTableGrid" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0"><tbody><tr><td valign="top" width="308"> <p class="MsoNormal" align="center"><b>DO<o:p></o:p></b></p> <p class="MsoNormal">Kata kerja <b>DO</b> digunakan ketika seseorang melakukan suatu tindakan (<i>action</i>), kegiatan (<i>activity</i>), atau tugas (task). </p> <p class="MsoNormal">Contoh:</p> <p class="MsoNormal">do a crossword</p> <p class="MsoNormal">do the ironing</p> <p class="MsoNormal">do the laundry</p> <p class="MsoNormal">do the washing</p> <p class="MsoNormal">do the washing up</p> <p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal"><b>DO</b> seringkali digunakan untuk sembarang pekerjaan.</p> <p class="MsoNormal">Contoh:</p> <p class="MsoNormal">do your <b>work</b></p> <p class="MsoNormal">do home<b>work</b></p> <p class="MsoNormal">do house<b>work</b></p> <p class="MsoNormal">do your <b>job <o:p></o:p></b></p> <p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal"><b>DO </b>digunakan<b> </b>untuk hal-hal yang bersifat umum. Dengan kata lain, menjelaskan suatu tindakan tanpa menyebutkan secara pasti jenis tindakan tersebut. Bentuk ini seringkali digunakan dengan kata ‘<i>something</i>’, ‘<i>nothing</i>’, ‘<i>anything</i>’, ‘<i>everything</i>’, dsb.</p> <p class="MsoNormal">Contoh:</p> <p class="MsoNormal">I'm not <b>do</b>ing anything today.</p> <p class="MsoNormal">He <b>do</b>es everything for his mother.</p> <p class="MsoNormal">She's <b>do</b>ing nothing.</p> <p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal">Kalimat yang biasanya menggunakan <b>DO</b></p> <p class="MsoNormal">do badly</p> <p class="MsoNormal">do business</p> <p class="MsoNormal">do the dishes</p> <p class="MsoNormal">do a favour</p> <p class="MsoNormal">do good</p> <p class="MsoNormal">do harm</p> <p class="MsoNormal">do time - (to go to prison)</p> <p class="MsoNormal">do well</p> <p class="MsoNormal">do your best</p> <p class="MsoNormal">do your hair</p> <p class="MsoNormal">do your nails</p> <p class="MsoNormal">do your worst</p> </td><td valign="top" width="308"> <p class="MsoNormal" align="center"><b>MAKE<o:p></o:p></b></p> <p class="MsoNormal">Kata kerja <b>MAKE</b> digunakan untuk pekerjaan yang bersifat membangun (<i>constructing</i>), membuat (<span>building</span>) atau menciptakan (<i>creating</i>) .</p> <p class="MsoNormal">Contoh:</p> <p class="MsoNormal"><b>make</b> a dress</p> <p class="MsoNormal"><b>make</b> food</p> <p class="MsoNormal"><b>make</b> a cup of tea / coffee</p> <p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal"><b>MAKE</b> seringkali digunakan untuk hal / perbuatan yang berkaitan dengan makan / makanan.</p> <p class="MsoNormal">Contoh:</p> <p class="MsoNormal"><b>Make</b> a meal - breakfast / lunch / dinner </p> <p class="MsoNormal">Catatan: Aktifitas-aktifitas tersebut biasanya menghasilkan sesuatu yang bisa disentuh.</p> <p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal">Kalimat yang biasanya menggunakan <b>MAKE</b></p> <p class="MsoNormal">make amends</p> <p class="MsoNormal">make arrangements</p> <p class="MsoNormal">make believe - (to pretend)</p> <p class="MsoNormal">make a choice</p> <p class="MsoNormal">make a comment</p> <p class="MsoNormal">make a decision</p> <p class="MsoNormal">make a difference</p> <p class="MsoNormal">make an effort</p> <p class="MsoNormal">make an enquiry</p> <p class="MsoNormal">make an excuse</p> <p class="MsoNormal">make a fool of yourself</p> <p class="MsoNormal">make a fortune</p> <p class="MsoNormal">make friends</p> <p class="MsoNormal">make a fuss</p> <p class="MsoNormal">make a journey</p> <p class="MsoNormal">make love</p> <p class="MsoNormal">make a mess</p> <p class="MsoNormal">make a mistake</p> <p class="MsoNormal">make money</p> <p class="MsoNormal">make a move</p> <p class="MsoNormal">make a noise</p> <p class="MsoNormal">make a phone call</p> <p class="MsoNormal">make a plan</p> <p class="MsoNormal">make a point</p> <p class="MsoNormal">make a profit</p> <p class="MsoNormal">make a promise</p> <p class="MsoNormal">make a remark</p> <p class="MsoNormal">make a sound</p> <p class="MsoNormal">make a speech</p> <p class="MsoNormal">make a suggestion</p> <p class="MsoNormal">make time</p> <p class="MsoNormal">make a visit</p> <p class="MsoNormal">make your bed - (to prepare the bed for sleeping in)</p> </td></tr></tbody></table> <p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<meta equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><meta name="ProgId" content="Word.Document"><meta name="Generator" content="Microsoft Word 11"><meta name="Originator" content="Microsoft Word 11"><link rel="File-List" href="file:///C:%5CDOCUME%7E1%5CJTC%5CLOCALS%7E1%5CTemp%5Cmsohtml1%5C01%5Cclip_filelist.xml"><!--[if gte mso 9]><xml> <w:worddocument> <w:view>Normal</w:View> <w:zoom>0</w:Zoom> <w:punctuationkerning/> <w:validateagainstschemas/> <w:saveifxmlinvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:ignoremixedcontent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:alwaysshowplaceholdertext>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:compatibility> <w:breakwrappedtables/> <w:snaptogridincell/> <w:wraptextwithpunct/> <w:useasianbreakrules/> <w:dontgrowautofit/> </w:Compatibility> <w:browserlevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> </w:WordDocument> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:latentstyles deflockedstate="false" latentstylecount="156"> </w:LatentStyles> </xml><![endif]--><style> <!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";} @page Section1 {size:595.45pt 841.7pt; margin:1.0in 1.0in 1.0in 1.0in; mso-header-margin:.5in; mso-footer-margin:.5in; mso-paper-source:0;} div.Section1 {page:Section1;} --> </style><!--[if gte mso 10]> <style> /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Table Normal"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0in 5.4pt 0in 5.4pt; mso-para-margin:0in; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-ansi-language:#0400; mso-fareast-language:#0400; mso-bidi-language:#0400;} </style> <![endif]--><meta equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><meta name="ProgId" content="Word.Document"><meta name="Generator" content="Microsoft Word 11"><meta name="Originator" content="Microsoft Word 11"><link rel="File-List" href="file:///C:%5CDOCUME%7E1%5CJTC%5CLOCALS%7E1%5CTemp%5Cmsohtml1%5C01%5Cclip_filelist.xml"><!--[if gte mso 9]><xml> <w:worddocument> <w:view>Normal</w:View> <w:zoom>0</w:Zoom> <w:punctuationkerning/> <w:validateagainstschemas/> <w:saveifxmlinvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:ignoremixedcontent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:alwaysshowplaceholdertext>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:compatibility> <w:breakwrappedtables/> <w:snaptogridincell/> <w:wraptextwithpunct/> <w:useasianbreakrules/> <w:dontgrowautofit/> </w:Compatibility> <w:browserlevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> </w:WordDocument> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:latentstyles deflockedstate="false" latentstylecount="156"> </w:LatentStyles> </xml><![endif]--><style> <!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";} @page Section1 {size:595.45pt 841.7pt; margin:1.0in 1.0in 1.0in 1.0in; mso-header-margin:.5in; mso-footer-margin:.5in; mso-paper-source:0;} div.Section1 {page:Section1;} --> </style><!--[if gte mso 10]> <style> /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Table Normal"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0in 5.4pt 0in 5.4pt; mso-para-margin:0in; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-ansi-language:#0400; mso-fareast-language:#0400; mso-bidi-language:#0400;} table.MsoTableGrid {mso-style-name:"Table Grid"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; border:solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt; mso-padding-alt:0in 5.4pt 0in 5.4pt; mso-border-insideh:.5pt solid windowtext; mso-border-insidev:.5pt solid windowtext; mso-para-margin:0in; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-ansi-language:#0400; mso-fareast-language:#0400; mso-bidi-language:#0400;} </style> <![endif]--><p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7910277780780256809.post-80805582901912713592010-10-22T00:26:00.000-07:002010-10-22T00:44:11.470-07:00Penulisan waktu dalam bahasa Inggris<!--[if gte mso 9]><xml> <w:worddocument> <w:view>Normal</w:View> <w:zoom>0</w:Zoom> <w:punctuationkerning/> <w:validateagainstschemas/> <w:saveifxmlinvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:ignoremixedcontent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:alwaysshowplaceholdertext>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:compatibility> <w:breakwrappedtables/> <w:snaptogridincell/> <w:wraptextwithpunct/> <w:useasianbreakrules/> <w:dontgrowautofit/> </w:Compatibility> <w:browserlevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> </w:WordDocument> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:latentstyles deflockedstate="false" latentstylecount="156"> </w:LatentStyles> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]> <style> /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Table Normal"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0in 5.4pt 0in 5.4pt; mso-para-margin:0in; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-ansi-language:#0400; mso-fareast-language:#0400; mso-bidi-language:#0400;} table.MsoTableGrid {mso-style-name:"Table Grid"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; border:solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt; mso-padding-alt:0in 5.4pt 0in 5.4pt; mso-border-insideh:.5pt solid windowtext; mso-border-insidev:.5pt solid windowtext; mso-para-margin:0in; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-ansi-language:#0400; mso-fareast-language:#0400; mso-bidi-language:#0400;} </style> <![endif]--> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Contoh:</span></p> <p class="MsoNormal"><b style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Pertanyaan</span></b><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">:</span></p> <table class="MsoTableGrid" style="border-collapse: collapse; border: medium none;" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tbody><tr style=""> <td style="width: 231.1pt; border: 1pt solid windowtext; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="308"> <p class="MsoNormal" style="margin: 0in 0.2in 0.0001pt; text-align: center;" align="center"><b style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Bahasa Indonesia</span></b></p> </td> <td style="width: 231.15pt; border-width: 1pt 1pt 1pt medium; border-style: solid solid solid none; border-color: windowtext windowtext windowtext -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="308"> <p class="MsoNormal" style="margin: 0in 0.2in 0.0001pt; text-align: center;" align="center"><b style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Bahasa Inggris</span></b></p> </td> </tr> <tr style=""> <td style="width: 231.1pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="308"> <p class="MsoNormal" style="margin: 0in 0.2in 0.0001pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Jam berapa sekarang?</span></p> </td> <td style="width: 231.15pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="308"> <p class="MsoNormal" style="margin: 0in 0.2in 0.0001pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">What time is it, please?</span></p> <p class="MsoNormal" style="margin: 0in 0.2in 0.0001pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">What’s the time, please?</span></p> </td> </tr> </tbody></table> <p class="MsoNormal"><b style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Jawaban</span></b><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">:</span></p> <table class="MsoTableGrid" style="border-collapse: collapse; border: medium none;" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tbody><tr style=""> <td style="width: 41.4pt; border: 1pt solid windowtext; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="55"> <p class="MsoNormal" style="margin: 0in 0.2in 0.0001pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;"> </span></p> </td> <td style="width: 192pt; border-width: 1pt 1pt 1pt medium; border-style: solid solid solid none; border-color: windowtext windowtext windowtext -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="256"> <p class="MsoNormal" style="margin: 0in 0.2in 0.0001pt;"><b style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Lebih Formal / More Formal</span></b></p> </td> <td style="width: 228.85pt; border-width: 1pt 1pt 1pt medium; border-style: solid solid solid none; border-color: windowtext windowtext windowtext -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="305"> <p class="MsoNormal" style="margin: 0in 0.2in 0.0001pt;"><b style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Kurang Formal / Less Formal</span></b></p> </td> </tr> <tr style=""> <td style="width: 41.4pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="55"> <p class="MsoNormal" style="margin: 0in 0.2in 0.0001pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;"> </span></p> </td> <td style="width: 192pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="256"> <p class="MsoNormal" style="margin: 0in 0.2in 0.0001pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">It's...</span></p> </td> <td style="width: 228.85pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="305"> <p class="MsoNormal" style="margin: 0in 0.2in 0.0001pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">It's...</span></p> </td> </tr> <tr style=""> <td style="width: 41.4pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="55"> <p class="MsoNormal" style="margin: 0in 0.2in 0.0001pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">3.00</span></p> </td> <td style="width: 192pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="256"> <p class="MsoNormal" style="margin: 0in 0.2in 0.0001pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">three o'clock</span></p> </td> <td style="width: 228.85pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="305"> <p class="MsoNormal" style="margin: 0in 0.2in 0.0001pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">three</span></p> </td> </tr> <tr style=""> <td style="width: 41.4pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="55"> <p class="MsoNormal" style="margin: 0in 0.2in 0.0001pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">3.02</span></p> </td> <td style="width: 192pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="256"> <p class="MsoNormal" style="margin: 0in 0.2in 0.0001pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">just gone three o'clock</span></p> </td> <td style="width: 228.85pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="305"> <p class="MsoNormal" style="margin: 0in 0.2in 0.0001pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">three oh two</span></p> </td> </tr> <tr style=""> <td style="width: 41.4pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="55"> <p class="MsoNormal" style="margin: 0in 0.2in 0.0001pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">3.03</span></p> </td> <td style="width: 192pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="256"> <p class="MsoNormal" style="margin: 0in 0.2in 0.0001pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">three minutes past three</span></p> </td> <td style="width: 228.85pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="305"> <p class="MsoNormal" style="margin: 0in 0.2in 0.0001pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">three oh three</span></p> </td> </tr> <tr style=""> <td style="width: 41.4pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="55"> <p class="MsoNormal" style="margin: 0in 0.2in 0.0001pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">3.05</span></p> </td> <td style="width: 192pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="256"> <p class="MsoNormal" style="margin: 0in 0.2in 0.0001pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">five past three</span></p> </td> <td style="width: 228.85pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="305"> <p class="MsoNormal" style="margin: 0in 0.2in 0.0001pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">three oh five</span></p> </td> </tr> <tr style=""> <td style="width: 41.4pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="55"> <p class="MsoNormal" style="margin: 0in 0.2in 0.0001pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">3.09</span></p> </td> <td style="width: 192pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="256"> <p class="MsoNormal" style="margin: 0in 0.2in 0.0001pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">nine minutes past three</span></p> </td> <td style="width: 228.85pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="305"> <p class="MsoNormal" style="margin: 0in 0.2in 0.0001pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">three oh nine</span></p> </td> </tr> <tr style=""> <td style="width: 41.4pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="55"> <p class="MsoNormal" style="margin: 0in 0.2in 0.0001pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">3.10</span></p> </td> <td style="width: 192pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="256"> <p class="MsoNormal" style="margin: 0in 0.2in 0.0001pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">ten past three</span></p> </td> <td style="width: 228.85pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="305"> <p class="MsoNormal" style="margin: 0in 0.2in 0.0001pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">three ten</span></p> </td> </tr> <tr style=""> <td style="width: 41.4pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="55"> <p class="MsoNormal" style="margin: 0in 0.2in 0.0001pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">3.15</span></p> </td> <td style="width: 192pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="256"> <p class="MsoNormal" style="margin: 0in 0.2in 0.0001pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">a quarter past three</span></p> </td> <td style="width: 228.85pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="305"> <p class="MsoNormal" style="margin: 0in 0.2in 0.0001pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">three fifteen</span></p> </td> </tr> <tr style=""> <td style="width: 41.4pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="55"> <p class="MsoNormal" style="margin: 0in 0.2in 0.0001pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">3.20</span></p> </td> <td style="width: 192pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="256"> <p class="MsoNormal" style="margin: 0in 0.2in 0.0001pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">twenty past three</span></p> </td> <td style="width: 228.85pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="305"> <p class="MsoNormal" style="margin: 0in 0.2in 0.0001pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">three twenty</span></p> </td> </tr> <tr style=""> <td style="width: 41.4pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="55"> <p class="MsoNormal" style="margin: 0in 0.2in 0.0001pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">3.21</span></p> </td> <td style="width: 192pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="256"> <p class="MsoNormal" style="margin: 0in 0.2in 0.0001pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">twenty-one minutes past three</span></p> </td> <td style="width: 228.85pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="305"> <p class="MsoNormal" style="margin: 0in 0.2in 0.0001pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">three twenty-one</span></p> </td> </tr> <tr style=""> <td style="width: 41.4pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="55"> <p class="MsoNormal" style="margin: 0in 0.2in 0.0001pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">3.25</span></p> </td> <td style="width: 192pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="256"> <p class="MsoNormal" style="margin: 0in 0.2in 0.0001pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">twenty-five past three</span></p> </td> <td style="width: 228.85pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="305"> <p class="MsoNormal" style="margin: 0in 0.2in 0.0001pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">three twenty-five</span></p> </td> </tr> <tr style=""> <td style="width: 41.4pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="55"> <p class="MsoNormal" style="margin: 0in 0.2in 0.0001pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">3.30</span></p> </td> <td style="width: 192pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="256"> <p class="MsoNormal" style="margin: 0in 0.2in 0.0001pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">half past three</span></p> </td> <td style="width: 228.85pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="305"> <p class="MsoNormal" style="margin: 0in 0.2in 0.0001pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">three thirty</span></p> </td> </tr> <tr style=""> <td style="width: 41.4pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="55"> <p class="MsoNormal" style="margin: 0in 0.2in 0.0001pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">3.35</span></p> </td> <td style="width: 192pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="256"> <p class="MsoNormal" style="margin: 0in 0.2in 0.0001pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">twenty-five to four</span></p> </td> <td style="width: 228.85pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="305"> <p class="MsoNormal" style="margin: 0in 0.2in 0.0001pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">three thirty-five</span></p> </td> </tr> <tr style=""> <td style="width: 41.4pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="55"> <p class="MsoNormal" style="margin: 0in 0.2in 0.0001pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">3.40</span></p> </td> <td style="width: 192pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="256"> <p class="MsoNormal" style="margin: 0in 0.2in 0.0001pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">twenty to four</span></p> </td> <td style="width: 228.85pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="305"> <p class="MsoNormal" style="margin: 0in 0.2in 0.0001pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">three forty</span></p> </td> </tr> <tr style=""> <td style="width: 41.4pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="55"> <p class="MsoNormal" style="margin: 0in 0.2in 0.0001pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">3.45</span></p> </td> <td style="width: 192pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="256"> <p class="MsoNormal" style="margin: 0in 0.2in 0.0001pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">a quarter to four</span></p> </td> <td style="width: 228.85pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="305"> <p class="MsoNormal" style="margin: 0in 0.2in 0.0001pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">three forty-five</span></p> </td> </tr> <tr style=""> <td style="width: 41.4pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="55"> <p class="MsoNormal" style="margin: 0in 0.2in 0.0001pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">3.50</span></p> </td> <td style="width: 192pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="256"> <p class="MsoNormal" style="margin: 0in 0.2in 0.0001pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">ten to four</span></p> </td> <td style="width: 228.85pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="305"> <p class="MsoNormal" style="margin: 0in 0.2in 0.0001pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">three fifty</span></p> </td> </tr> <tr style=""> <td style="width: 41.4pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="55"> <p class="MsoNormal" style="margin: 0in 0.2in 0.0001pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">3.55</span></p> </td> <td style="width: 192pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="256"> <p class="MsoNormal" style="margin: 0in 0.2in 0.0001pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">five to four</span></p> </td> <td style="width: 228.85pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="305"> <p class="MsoNormal" style="margin: 0in 0.2in 0.0001pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">three fifty-five</span></p> </td> </tr> <tr style=""> <td style="width: 41.4pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="55"> <p class="MsoNormal" style="margin: 0in 0.2in 0.0001pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">3.57</span></p> </td> <td style="width: 192pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="256"> <p class="MsoNormal" style="margin: 0in 0.2in 0.0001pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">three minutes to four</span></p> </td> <td style="width: 228.85pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="305"> <p class="MsoNormal" style="margin: 0in 0.2in 0.0001pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">three fifty-seven</span></p> </td> </tr> <tr style=""> <td style="width: 41.4pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="55"> <p class="MsoNormal" style="margin: 0in 0.2in 0.0001pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">3.58</span></p> </td> <td style="width: 192pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="256"> <p class="MsoNormal" style="margin: 0in 0.2in 0.0001pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">nearly four o'clock</span></p> </td> <td style="width: 228.85pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="305"> <p class="MsoNormal" style="margin: 0in 0.2in 0.0001pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">three fifty-eight</span></p> </td> </tr> <tr style=""> <td style="width: 41.4pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="55"> <p class="MsoNormal" style="margin: 0in 0.2in 0.0001pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">4.00</span></p> </td> <td style="width: 192pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="256"> <p class="MsoNormal" style="margin: 0in 0.2in 0.0001pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">four o'clock</span></p> </td> <td style="width: 228.85pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; padding: 0in 5.4pt;" valign="top" width="305"> <p class="MsoNormal" style="margin: 0in 0.2in 0.0001pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">four</span></p> </td> </tr> </tbody></table> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Sumber: <a target='_blank' href="http://www.englishclub.com/vocabulary/time-telling-time.htm"><span style="color: windowtext;">Telling the time</span></a></span></p>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7910277780780256809.post-21495942117180921722010-10-03T00:28:00.000-07:002010-10-03T02:59:46.522-07:00Mengapa Strategi Manajemen Perubahan Gagal?Sumber: <!--[if gte mso 9]><xml> <w:worddocument> <w:view>Normal</w:View> <w:zoom>0</w:Zoom> <w:punctuationkerning/> <w:validateagainstschemas/> <w:saveifxmlinvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:ignoremixedcontent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:alwaysshowplaceholdertext>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:compatibility> <w:breakwrappedtables/> <w:snaptogridincell/> <w:wraptextwithpunct/> <w:useasianbreakrules/> <w:dontgrowautofit/> </w:Compatibility> <w:browserlevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> </w:WordDocument> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:latentstyles deflockedstate="false" latentstylecount="156"> </w:LatentStyles> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]> <style> /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Table Normal"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-ansi-language:#0400; mso-fareast-language:#0400; mso-bidi-language:#0400;} </style> <![endif]--><a target='blank' href="http://journal.acs-cam.org.uk/data/archive/2009/200901-article2.pdf">Why Do Change Management Strategies Fail?</a>
<!--[if gte mso 9]><xml> <w:worddocument> <w:view>Normal</w:View> <w:zoom>0</w:Zoom> <w:punctuationkerning/> <w:validateagainstschemas/> <w:saveifxmlinvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:ignoremixedcontent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:alwaysshowplaceholdertext>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:compatibility> <w:breakwrappedtables/> <w:snaptogridincell/> <w:wraptextwithpunct/> <w:useasianbreakrules/> <w:dontgrowautofit/> </w:Compatibility> <w:browserlevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> </w:WordDocument> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:latentstyles deflockedstate="false" latentstylecount="156"> </w:LatentStyles> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]> <style> /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Table Normal"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-ansi-language:#0400; mso-fareast-language:#0400; mso-bidi-language:#0400;} table.MsoTableGrid {mso-style-name:"Table Grid"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; border:solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-border-insideh:.5pt solid windowtext; mso-border-insidev:.5pt solid windowtext; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-ansi-language:#0400; mso-fareast-language:#0400; mso-bidi-language:#0400;} </style> <![endif]--> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><b style="">Mengapa Strategi Manajemen Perubahan Gagal?</b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><b style="">Gambaran dengan studi kasus</b></p> <p class="MsoNormal"><b>Xiongwei SONG</b></p> <p class="MsoNormal"><b>Jurusan Politik, Universitas Sheffield</b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">ABSTRAK: Manajemen perubahan sangat penting bagi kelangsungan dan perkembangan organisasi. Semakin efektif Anda menangani perubahan, semakin besar kemungkinan Anda tumbuh dan berkembang. Namun demikian, banyak terjadi kegagalan dalam manajemen perubahan. Perubahan organisasi sendiri merupakan aktivitas yang sangat kompleks; satu kesalahan kecil dalam manajemen perubahan dapat mengakibatkan kegagalan perubahan organisasi. Karenanya, makalah ini tidak mungkin mencakup semua faktor yang dapat mengakibatkan kegagalan dalam manajemen perubahan. Makalah ini berusaha menerangkan sebab-sebba kegagalan strategi manajemen perubahan dari 4 perspektif (kepemimpinan, budaya, masalah SDM dan respon cepat) yang merupakan faktor-faktor utama dalam keberhasilan dan kegagalan manajemen perubahan.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b>PENDAHULUAN</b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Perubahan bagi organisasi baik besar maupun kecil, baik di sektor swasta, publik atau sukarela merupakan hal yang tidak terelakkan selama kira-kira beberapa dekade terakhir. Tren perubahan organisasi tersebut terus meningkat dalam frekuensi, kecepatan, kompleksitas dan gejolak dalam kondisi saat ini, dan sepertinya tidak ada tanda-tanda penurunan. Tujuan konkrit manajemen perubahan bagi beberapa organisasi yang berbeda mungkin tidak sama, namun etos manajemen perubahan sama, yaitu, menjadikan organisasi lebih efektif, efisien dan responsif terhadap perubahan lingkungan yang bergejolak. Melalui perbandingan tren-tren perubahan pada organisasi sektor publik dan swasta di Inggris, ada banyak kesamaan ciri yang bisa kita ambil, seperti fokus pada mutu dan nilai uang, struktur yang lebih datar, desentralisasi, perampingan, dan kemajuan pesat dalam penerapan teknologi informasi dan lain sebagianya (Hamlin, 14). In merupakan bukti bahwa tren perubahan di organisasi sektor swasta sama seperti, atau serupa dengan tren dperubahan di sektor publik.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Karenanya saya akan menganalisa sebab-sebab kegagalan manajemen perubahan dari perspektif umum. Dalam esai ini, analisa akan dibagi ke dalam 3 bagian. Bagian I menggambarkan konsepsi ‘manajemen perubahan’ dan arti pentingnya. Bagian II menjelaskan kondisi manajemen perubahan yang ada sekarang. Pada bagian III saya akan menarik 4 faktor paling penting (kepemimpinan, budaya, masalah SDM, dan kemampuan memberikan respon cepat) yang mempengaruhi dampak manajemen perubahan untuk menjawab pertanyaan di atas.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b>APA YANG DIMAKSUD DENGAN MANAJEMEN PERUBAHAN? MENGAPA PENTING?</b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 36pt;">“Perubahan merupakan keniscayaan bagi individu, organisasi, dan masyarakat, seperti perubahan teknologi, perubahan nilai dan perilaku, perubahan tujuan dan kebutuhan, perubahan ketersediaan sumber daya, perubahan hukum, perubahan kontrol politik pemerintah” (Heffron, 1968:152). Manajemen perubahan adalah pendekatan sistematis untuk menghadapi perubahan, baik dari perspektif organisasi maupun pada tataran individu. Untuk perubahan organisasi, kita bisa mendefinisikan perubahan manajemen sebagai “aktivitas yang dilakukan dalam (1) mendefinisikan dan menanamkan nilai-nilai, sikap, norma dan perilaku baru di dalam sebuah organisasi yang mendukung cara-cara baru dalam melaksanakan pekerjaan dan mengatasi perlawanan terhadap perubahan; (2) membangun konsensus di antara para pelanggan dan pemangku kepentingan (<i>staekholders</i>) mengenai perubahan-perubahan spesifik yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan mereka dengab lebih baik; dan (3) perencanaan, pengujian, dan pelaksanaan seluruh aspek transisi dari satu struktur organisasi atau proses bisnis ke yang lain” (GAO, 1998) Untuk Organisasi. Tuntutan perubahan kini menjadi hal yang konstan dan segera terjadi. Menurut Champy dan Nohria, “ada tiga pendorong utama yang mendorong perubahan organisasi berjalan lebih cepat dari sebelumnya sebagai berikut: teknologi, pemerintah dan Globalisasi” (Champy dan Nohria, 1996). Pada awalnya, teknologi mempengaruhi struktur organisasi, menentukan sifat pekerjaan individu, mempengaruhi sikap dan perilaku karyawan, dan mengendalikan struktur sosial non-formal di dalam organisasi dan pada akhirnya menentukan kemampuan organisasi dalam meraih sasarannya (Arthur, 1980: 212-214). Richard mengatakan bahwa “teknologi merupakan pengetahuan, perangkat, teknik dan tindakan yang digunakan untuk mengubah input menjadi output” (1983:159). Hadirnya teknologi baru dapat mempercepat atau mengubah proses transformasi dari input menjadi output. Sebagai contoh dalam bisnis teknologi baru dapat mengurangi biaya produksi secara besar-besaran dan meningkatkan keuntungan; di sektor publik, menurut teori Perrow, masing-masing dari 4 jenis teknologi dasarnya (Kerajinan, Non-rutin, Rutin dan Rekayasa Teknik) berhubungan dengan struktur organisasi yang khas, misalnya, teknologi Rutin akan mengarah pada struktur birokratis mesin (dikutip dari Herron, 1968: 128). Karenanya penampilan teknologi baru akan menghasilkan perubahan struktur dalam organisasi publik.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style=""> </span>Kedua, dengan pengaruh “tata kelola yang baik” di sektor publik, pemerintah di seluruh dunia mulai memikirkan kembali peran dan posisinya di pasar, memulai deregulasi, privatisasi dan devolusi (Hamlin et al, 2001:14). Pemerintah sendiri telah berubah dalam waktu yang lama. Ambil sebagai contoh Pemerintah Inggris dari tahun 1979-1995 karena Partai Koservatif mendukung individualisme dan kebebasan memilih dan bukan pada pengarahan negara dan kolektivisme, dan budaya sektor swasta akan mengarah pada sektor publik yang lebih efektif dan efisien, Pemerintah Inggris berkomitmen ‘menarik batas negara’. Rhodes menyatakan dari tahun 1979-1994 bahwa “Program Pemerintah Inggris dapat diuraikan ke dalam enam bagian yang luas: memperkenalkan negara minimalis, menekankan kembali otoritas politik, meluaskan regulasi, audit dan evaluasi, mereformasi struktur dan manajemen sektor publik, mendemokratisasi sektor publik, dan mengubah budaya” (1997:88).</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style=""> </span>Terakhir, globalisasi diakui secara luas sebagai fitur fundamental jaman kita. Hal itu memiliki implikasi jauh terhadap setiap aspek masyarakat kita. Globalisasi telah memaksa banyak perusahaan nasional untuk merestrukturisasi operasional mereka untuk memposisikan ulang diri mereka di pasar yang lebih luas dan lebih terbuka (Dawson, 2003:114). Mereka harus melandaskan strategi mereka pada fokus yang lebih kompleks dan multi-segi dan bukan pada fokus tunggal. Dalam hal sektor publik, globalisasi telah memfasilitasi hubungan dan koordinasi di antara organisasi pemerintah dan non-pemerintah dan juga menyebabkan perubahan besar dalam karakter negara modern, seperti penguatan kembali organisasi tata kelola super-wilayah, peningkatan ketergantungan di antara negara-negara modern, mendapatkan keunggulan era informasi untuk mengolah informasi, peran pemerintah sebagai mitra dengan sektor swasta yang terus meningkat dan peralihan negara administratif dari negara makmur menjadi negara korporat (Farazmand, 1999: 514-515). Dari hal di atas, terlihat nyata adanya tren yang tidak dapat dihindari bahwa banyak organisasi baik di sektor publik maupun swasta yang berubah dan menjadi “lebih ramping dan datar’. Karenanya manajemen perubahan dipandang penting sebagai semacam pendekatan sistematis untuk menangani perubahan.<span style=""> </span><span style=""> </span><span style=""> </span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b>KEGAGALAN MANAJEMEN PERUBAHAN</b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Meskipun sangatlah penting memiliki perubahan organisasi di sektor publik atau swasta, berapa banyak perubahan yang telah berhasil, meraih sasarannya atau daya kompetitif dan tingkat keuntungan yang meningkat. ”Literatur manajemen melaporkan banyak contoh kegagalan manajerial baik dalam hal formulasi maupun implementasi strategi, terutama strategi yang melibatkan perkembangan dan perubahan organisasi yang signifikan” (Hamlin, 2001:16). Sebagai contoh, menurut survei program TQM dari Schaffer dan Thompson, pada 229 perusahaan dari 300 perusahaan elektronik yang disurvei di AS, 63 persen gagal meraih perbaikan mutu dan hanya 10 persen dari program ini yang berhasil (Schaffer dan Thompson, 1992).</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style=""> </span>Gambaran ini hampir sama di Eropa. Meskipun lebih dari dua pertiga dari 500 perusahaan teratas di Inggris telah memperkenalkan TQM, hanya 8 persen manajer (di perusahaan tersebut) yang percaya hal itu berhasil (Wilkinson et al. 1993). Proporsi tinggi kegagalan perubahan organisasi dalam beberapa tingkatan cukup mengejutkan. Karenanya sangatlah layak dan penting untuk menyelidiki mengapa strategi manajemen perubahan mengalami kegagalan.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b>MENGAPA STRATEGI MANAJEMEN PERUBAHAN GAGAL?</b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 36pt;">Organisasi senantiasa mengalami evolusi dan langkah perubahan terus bertambah cepat. Alhasil kemampuan untuk memperkenalkan perubahan organisasi telah menjadi keharusan strategis. Namun demikian tingkat kegagalan tetap sangat tinggi, mengapa hal ini terjadi? Apa yang harus dilakukan organisasi untuk membalikkan tren ini? Sangatlah nyata bahwa ada banyak faktor baik internal maupun eksternal yang berkontribusi pada kegagalan manajemen perubahan. Perubahan organisasi merupakan proyek yang sangat besar, bahkan beberapa pengabaian kecil hingga beberapa tingkatan kemungkinan akan mengarah pada kegagalan strategi manajemen perubahan. Di bawah ini saya akan mengekstrak 4 observasi kunci, yang hingga tingkatan tertentu sangat relevan dengan kegagalan manajemen perubahan dengan rujukan pada materi kasus. </p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b>I. KEGAGALAN TRANSFORMASI KEPEMIMPINAN<span style=""> </span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 36pt;">Kepemimpinan sebagai konsep dan rangkaian praktek telah menjadi obyek banyak literatur akademik dan populer. Kebanyakan literatur ini mengenai pendekatan tertentu pada, atau model dari, kepemimpinan. Meskipun sulit untuk mencapai konsensus tentang arti kepemimpinan yang tepat, Yukl mengklaim “kebanyakan definisi kepemimpinan mencerminkan asumsi bahwa hal itu melibatkan proses pengaruh sosial di mana pengaruh yang disengaja digunakan oleh satu orang (atau kelompok) atas orang (atau kelompok) lain untuk menyusun aktivitas dan hubungan dalam satu kelompok atau organisasi” (Yukl, 1994:3). Teori kepemimpinan bervariasi menurut berbagai pendekatan dan model yang berbeda. Berikut ini saya akan menerangkan secara singkat teori kepemimpinan dan menyimpulkan bahwa tidak ada teori kepemimpinan “satu cara terbaik”, sembari menggunakan studi kasus untuk menunjukkan bahwa pada kondisi manajemen perubahan para pemimpin diharuskan memanfaatkan keterampilan dan kapabilitas orang lain untuk beradaptasi terhadap situasi berbeda dengan cara yang kolaboratif.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style=""> </span>Pendekatan “satu cara terbaik” memandang bahwa ada satu cara terbaik melaksanakan kepemimpinan dan ada satu rangkaian karakteristik tertentu yang harus dimiliki oleh kepemimpinan yang baik (Senior, 2002:223). Poin pertama pendekatan ini adalah tentang ciri kepemimpinan. Para pakar teori mengenai ciri telah menduga-duga banyak karakteristik kepemimpinan yang berhasil. Secara umum, “dorongan (prestasi, ambisi, energi, keuletan, inisiatif), motivasi kepemimpinan (pribadi atau sosial), kejujuran dan integritas, kepercayaan diri, kemampuan kognitif dan pengetahuan bisnis”, bersama dengan ciri intuisi, kecerdasan emosional dan kemampuan interpersonal yang unggul, merupakan petunjuk utama dan ciri yang harus ada bagi kepemimpinan yang berhasil (Senior, 2002:221-229). Kedua, dalam hal perilaku kepemimpinan, Wright mengatakan bahwa 4 gaya kepemimpinan utama perilaku dapat diidentifikasi, “kepedulian pada tugas”, ”kepedulian pada orang”, “kepemimpinan yang mengarahkan”, “kepemimpinan partisipatif” (Wright, 1996:36). Namun demikian, tidak satu pun sepertinya yang menjadi gaya terbaik di semua kondisi. Karenanya, mereka mengatakan bahwa harus ada perilaku kepemimpinan yang paling tepat untuk memimpin perubahan. Dibangun di atas dua dimensi (kepemimpinan karyawan-sentris dan produksi-sentris), Blake dan Mouton mengusulkan bahwa gaya kepemimpinan yang paling efektif adalah yang tinggi pada kedua dimensi dan menciptakan ‘Kisi kepemimpinan’, di mana dipandang bahwa gaya ‘Manajemen Tim’ merupakan gaya kepemimpinan terbaik—tanpa memandang situasi (Blake,1964).<span style=""> </span>Tentu saja ‘satu cara terbaik’ telah dikritisi oleh beberapa penelitian dan teori-teori lain mengenai kepemimpinan. Sebagai contoh, penelitian awal yang dioperasikan oleh Mann dan Stodgill menyimpulkan bahwa hanya ada sedikit hubungan antara ciri yang dimiliki oleh para pemimpin dan kinerja mereka (Senior, 2002:224). Berlawanan dengan pendekatan ‘satu cara terbaik’, teori-teori lain mengatakan bahwa kepemimpinan yang berhasil harus bergantung pada situasi organisasi yang ada. Sebagai contoh, di lingkungan yang bergejolak, ’pemimpin sebagai pahlawan’ lebih baik dari ‘tim sebagai pahlawan’.Tidak ada ‘satu cara terbaik’ yang dapat diterapkan di semua situasi. Ada 4 model utama untuk mengilustrasikan bahwa gaya kepemimpinan harus beradaptasi pada perubahan situasi, yaitu ‘Perilaku di sepanjang rangkaian kesatuan’, “teori jalan-sasaran’, ‘teori situasi’ dan ‘model kontingensi’ (Senior, 2002:235-242). Perbedaan utama di antara mereka adalah perbedaan definisi dan dimensi ‘situasi’. Sebagai contoh, ‘Perilaku di sepanjang rangkaian kesatuan’ menggunakan kategorisasi tiga kali lipat untuk membatasi ‘situasi’; menurut ‘kekuatan’ yang dikatakan mereka harus menentukan gaya kepemimpinan yang akan digunakan. Pada model ‘teori jalan-sasaran’, dikatakan bahwa ada dua faktor situasi dominan yang berkontribusi menentukan penggunaan gaya kepemimpinan, yang merupakan ‘karakteristik anggota kelompok atau tim’ dan ‘sifat tugas atau pekerjaan dan konteks yang ada di muka (Hersy dan Blanchard, 1993). Secara umum, sebagaimana ditunjukkan oleh teori kontingensi mengenai kepemimpinan, perilaku dan gaya kepemimpinan bisa bervasiasi sesuai dengan karakteristik berbeda dari situasi organisasi yang berbeda. Tentunya kita tidak menafikan pentingnya karakteristik pemimpin, karakteristik unggul sangat berguna untuk menjadi pemimpin yang baik. Namun gaya kepemimpinan harus berubah sesuai dengan situasi yang berbeda, jika tidak, hal itu akan menyebabkan kematian organisasi, atau kegagalan strategi manajemen perubahan.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b>STUDI KASUS: (PENGEMBANGAN DAN PELATIHAN KEPEMIMPINAN) </b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 36pt;">Studi kasus ini merupakan hal positif yang menunjukkan Hewlett-Packard (HP) menaruh perhatian pada transformasi perubahan dari lingkungan bisnis otonomi yang stabil menuju lingkungan yang tidak stabil, dan akhirnya mendapatkan hasil manajemen perubahan yang baik.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style=""> </span>Pada bulan Januari 2002 HP menghadapi tantangan luar biasa, pertama “HP sedang menyesuaikan diri dengan reorganisasi besar-besaran, yang mengkonfigurasi ulang lebih dari 80 unit bisnis terpisah ke dalam 4 unit bisnis global saja, kedua, perusahaan tengah menyelesaikan dan menerapkan mergernya dengan Compaq, ketiga, di bagian latar terdapat pelemahan ekonomi setelah 11 September dan keruntuhan dot-com, memaksa pemutusan hubungan kerja besar-besaran pertama dalam sejarah perusahaan” (Conversant, 2004). Di bawah situasi baru ini, persoalan baru berikut teridentifikasi: “Manajer lini tidak mendukung prioritas tindakan; Pembuatan keputusan berjalan lamban; Kerjasama lintas-batas lemah; perubahan proses, ukuran, ganjaran, dan perilaku untuk mendukung perubahan ke strategi bisnis yang pelanggan-sentris perlu dipercepat; Akuntabilitas untuk hasil yang dapat diukur perlu ditingkatkan” (ibid). Dihadapkan dengan pertanyaan-pertanyaan sulit ini, HP Company mengambil program (pengembangan dan pelatihan kepemimpinan) untuk melatih semua manajer dan memastikan transformasi Kepemimpinan yang berhasil. “Program ini menyediakan satu set perangkat yang sama dan efektif untuk mempercepat kolaborasi dan kontribusi” (ibid). Alhasil, “94 persen peserta (manajer) melaporkan bahwa mereka telah menggunakan perangkat Kepemimpinan Dinamis untuk dimanfaatkan pada tiga bulan pertama setelah pelatihan; Para peserta mengidentifikasi manfaat spesifik dan dapat diukur dari pelatihan, waktu dan uang yang dihemat dengan mencapai keputusan dan mendapatkan keselarasan dengan lebih cepat” (ibid).</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style=""> </span>Dari studi kasus ini, terlihat nyata bahwa HP Company telah benar-benar menyadari bahwa gaya kepemimpinan harus berubah oleh perubahan situasi, dan juga mengambil program ‘pengembangan dan pelatihan’ untuk memenuhi tantangan meningkatkan semangat ‘kerja tim’ dan ‘efisiensi’ dalam situasi. Sebagai contoh, salah seorang peserta mengatakan, “Keterampilan kepemimpinan dinamis membantu saya menghilangkan diskusi yang tidak diperlukan dan waktu ‘berdebat’ dari rapat” (ibid). Karenanya dari studi kasus ini kami menyimpulkan bahwa tranformasi kepemimpinan di situasi berbeda sangat signifikan dan kegagalan melakukan hal ini akan menjadi ancaman besar pada keberhasilan manajemen perubahan.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b>KEGAGALAN KARENA TIDAK BENAR-BENAR MENGAPRESIASI PENTINGNYA PERSOALAN BUDAYA</b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 36pt;">Budaya adalah konsepsi yang kompleks dan banyak definisi ditemukan di berbagai literatur dan latar belakang yang berbeda. Beberapa definisi merujuk pada budaya dalam ‘tingkatan luas’, sebagai contoh Hofstede menggunakan definisinya untuk menggambarkan satu budaya nasional dari yang lain (Hofstede, 1981). Definisi lain menggunakan pengertian yang lebih spesifik untuk menerangkan definisi budaya. Sebagai contoh Drennan menyatakan bahwa “budaya adalah ‘bagaimana segala sesuatu diselesaikan di sini’” (Drennan, 1992:3). Secara bersama-sama, definisi-definisi tersebut mencapai konsensus bahwa “budaya merupakan wujud obyektif yang dapat diidentifikasi dan yang menggambarkan satu pengelompokan manusia dari yang lain” (Senior, 2002:125). Dalam pengertian budaya organisasi, hal itu juga mencakup banyak dimensi dan definisi berbeda dari sejumlah perspektif berbeda. Berdasarkan objektivis (pandangan budaya fungsional), budaya organisasi ditempatkan bersama dengan struktur, teknologi dan lingkungan sebagai salah satu variabel, yang mempengaruhi kinerja dan kehidupan organisasi (Senior, 2002:129). Berlawanan menurut pandangan budaya interpretif, “budaya organisasi bukanlah sesuatu yang dimiliki organisasi: budaya adalah sesuatu yang menjadi ciri organisasi” (ibid). Namun memandang budaya organisasi sebagai satu variabel organisasi merupakan arus utama teori mengenai budaya organisasi. Karenanya definisi budaya organisasi yang akan saya pilih adalah sebagai berikit:</p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify;">“Semakin dalam tingkat kepercayaan dan asumsi dasar yang dimiliki bersama oleh anggota organisasi, yang beroperasi secara tidak sadar dan didefinisikan dengan gaya ‘acuh’ mendasar sebagai pandangan organisasi tentang dirinya dan lingkungannya” (Schein,1992:6). Budaya organisasi mewujudkan dirinya dalam banyak cara. Untuk menganalisa budaya kelompok atau organisasi tertentu, Schein membedakan tiga tingkat dasar di mana budaya mewujudkan dirinya: a) artefak yang dapat diamati, b) nilai-nilai, dan c) asumsi dasar (Schein, 1990:111).</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style=""> </span>Menurut Schwartz dan Davis (1981:35), “Budaya organisasi mampu menumpulkan atau mengubah dampak sasaran secara signifikan bahkan pada perubahan yang dipikirkan secara masak dalam sebuah organisasi”. Ada banyak pandangan berbeda mengenai bentuk budaya organisasi. Sebagai contoh, Kanter memberi deskripsi detil mengenai dua sisi budaya organisasi yang tidak hanya berbeda dalam karakteristik struktural namun juga berbeda dalam kepercayaan dan sikap dasar orang-orang yang bekerja di dalamnya (Senior, 2002:156). Pertama adalah budaya ‘segmentalis’ dan kedua adalah budaya ‘integratif’. Budaya segmentalis menekankan pada ‘koordinasi yang lemah’, ‘kompartementalisasi’ dan ‘menekankan pada prosedur dan preseden’. Budaya integratif lebih menekankan pada ‘mendorong kerjasama’, ‘kombinasi’ dan ‘mencari solusi baru permasalahan’ (ibid). Bentuk budaya organisasi yang berbeda dapat mendukung, atau melawan perubahan organisasi pada situasi berbeda. Sebagai contoh, Brooks dan Bate mengungkap dalam perubahan transformasi di layanan masyarakat Inggris bagaimana inisiatif perubahan besar, yang telah diterapkan dari atas ke bawah, telah difrustrasikan oleh infrastruktur budaya yang kuat, tangguh, namun ‘tidak relevan’ yang diterapkan di tingkat akar rumput organisasi (Hamlin, 2001:25). Sangatlah penting untuk menekankan dan menilai peran dan pengaruh budaya organisasi dalam manajemen perubahan. Schwartz dan Davis merancang cara mengukur budaya organisasi dengan menggunakan matriks untuk menilai budaya korporat, yang membantu manajemen menunjuk dengan tepat di mana mereka kemungkinan akan menemui perlawanan terhadap perubahan akibat ketidaksesuaian antara strategi manajemen perubahan dengan budaya. “Hal ini selanjutnya memungkinkan mereka untuk membuat pilihan terkait apakah untuk: a) mengabaikan budaya; b) mengelola di sekitar budaya; c) berusaha mengubah budaya agar sesuai dengan strategi; atau d) mengubah strategi agar sesuai dengan budaya, mungkin dengan mengurangi ekspektasi kinerja” (ibid:163). Menilai budaya menjadi kian signifikan, karena dimungkinkan bagi kelompok atau organisasi untuk memegang nilai-nilai berlawanan yang mewujudkan diri dalam perilaku yang tidak konsisten saat beberapa organisasi melakukan merger. Secara keseluruhan, pertimbangan harus diberikan untuk mengelola budaya organisasi atau bahkan mengubah strategi untuk memperhitungkan budaya dalam manajemen perubahan.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style=""> </span>Di bagian atas, saya telah mengilustrasikan konsepsi ‘budaya’, ‘budaya organisasi’ dan ‘pentingnya budaya dalam manajemen perubahan’. Di bawah saya akan menggunakan satu studi kasus untuk menerangkan bahwa kegagalan karena tidak benar-benar mengapresiasi persoalan budaya akan menyebabkan kegagalan manajemen perubahan, terutama saat merger terjadi antara dua organisasi yang berbeda.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b>STUDI KASUS (KONFLIK BUDAYA BISA MEMICU EKSODUS SCHRODERS: BANK PESAING TELAH MULAI MENDEKATI STAF TERBAIK) </b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 36pt;">Kasus studi ini utamanya berfokus pada konflik budaya antara Schroders dan Salomon Smith Barney, bank investasi Citygroup yang mana keduanya akan digabungkan setelah kedua bank melakukan merger untuk menunjukkan bahwa persoalan budaya sangat penting bagi manajemen perubahan yang berhasil.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style=""> </span>Menurut Gambar I, terlihat nyata bahwa budaya antara Schroder dan SSB pada tingkatan yang luas berbeda. Schroder cenderung memiliki norma budaya tradisional dan fokus pada klien; sebaliknya SSB lebih condong ‘agresif’ dan fokus pada produk.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Gambar I: Perbedaan budaya antara kedua bank</p> <table class="MsoTableGrid" style="border-collapse: collapse; border: medium none;" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tbody><tr style=""> <td style="width: 218pt; border: 1pt solid windowtext; padding: 0cm 5.4pt;" valign="top" width="291"> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Schroder</p> </td> <td style="width: 218.05pt; border-width: 1pt 1pt 1pt medium; border-style: solid solid solid none; border-color: windowtext windowtext windowtext -moz-use-text-color; padding: 0cm 5.4pt;" valign="top" width="291"> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Salomon Smith Barney (SSB)</p> </td> </tr> <tr style=""> <td style="width: 218pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext; padding: 0cm 5.4pt;" valign="top" width="291"> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Gaya Jepang</p> </td> <td style="width: 218.05pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; padding: 0cm 5.4pt;" valign="top" width="291"> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Gaya Amerika</p> </td> </tr> <tr style=""> <td style="width: 218pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext; padding: 0cm 5.4pt;" valign="top" width="291"> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Gaya keluarga</p> </td> <td style="width: 218.05pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; padding: 0cm 5.4pt;" valign="top" width="291"> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Gaya agresif</p> </td> </tr> <tr style=""> <td style="width: 218pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext; padding: 0cm 5.4pt;" valign="top" width="291"> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Pekerjaan jangka panjang</p> </td> <td style="width: 218.05pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; padding: 0cm 5.4pt;" valign="top" width="291"> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Indikator kinerja</p> </td> </tr> <tr style=""> <td style="width: 218pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext; padding: 0cm 5.4pt;" valign="top" width="291"> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Hubungan manusia</p> </td> <td style="width: 218.05pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; padding: 0cm 5.4pt;" valign="top" width="291"> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Sumber daya manusia</p> </td> </tr> <tr style=""> <td style="width: 218pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext; padding: 0cm 5.4pt;" valign="top" width="291"> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Perspektif halus</p> </td> <td style="width: 218.05pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; padding: 0cm 5.4pt;" valign="top" width="291"> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Perspektif keras</p> </td> </tr> <tr style=""> <td style="width: 218pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext; padding: 0cm 5.4pt;" valign="top" width="291"> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Layanan klien</p> </td> <td style="width: 218.05pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; padding: 0cm 5.4pt;" valign="top" width="291"> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Fokus pada produk</p> </td> </tr> </tbody></table> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><i>Ancaman konflik budaya terhadap merger</i></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 36pt;">“Salah seorang bankir mengatakan: ‘Banyak dari kami yang senang bekerja di Schroders karena kami merasa bagian dari keluarga dan sekarang merasa keluarga telah mengusir kami semua’ (Senior, 2002:168). Dari komentar ini, terlihat nyata bahwa konflik budaya telah menimbulkan perasaan tidak aman di kalangan bankir Schroder. Ancaman kedua adalah bankir Pesaing berusaha mengambil beberapa ahli keuangan korporat paling hebat City dengan menciptakan ketakutan konflik budaya yang besar setelah merger. Ancaman ini dapat mengarah pada eksodus bankir, dan para staf terbaik mungkin akan kehilangan kepercayaannya kepada Schroder, yang pada akhirnya akan menyebabkan menurunnya nilai merger atau menjadikan situasi lebih buruk daripada tidak melakukan merger. Alhasil, hal ini kemungkinan akan menyebabkan kegagalan manajemen perubahan.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><i>Tindakan yang diambil Citygroup untuk mempertahankan staf terbaik</i></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 36pt;">Dihadapkan dengan situasi ini, “Citygroup berusaha mempertahankan sekitar 200 staf kunci dengan membagikan bonus kesetiaan sekitar 250 juta dolar” (ibid), yang sangat sesuai dengan budayanya sendiri. Faktanya, hal itu semata tidak akan memadai untuk mempertahankan para bankir terbaik, namun mereka juga berharap akan ditawarkan ekuitas.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style=""> </span>Pada studi kasus ini, kita sampai pada kesimpulan bahwa persoalan budaya merupakan perangkap besar dalam proses merger antara dua bank, dan sangat tidak masuk akal untuk tidak melihat pengaruh dan peran budaya dalam proses manajemen perubahan.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b>3. KEGAGALAN MANAJER MEMPERHATIKAN PENTINGNYA MASALAH SDM DAN BERADAPTASI PADA PERUBAHAN LINGKUNGAN EKSTERNAL DENGAN CEPAT</b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 36pt;">Hanya sedikit orang yang dapat meragukan bahwa manajemen manusia sangat penting bagi keberhasilan manajemen perubahan saat ini. Kegagalan memperhatikan permasalahan yang dihadapi manusia merupakan salah satu dari sepuluh kesalahan terbesar dalam proses manajemen perubahan, “Pada banyak kejadian, baik tim manajemen puncak yang memulai program perubahan maupun koalisi manajer, pelatih dan pengembang yang memimpin proses perubahan tidak menaruh perhatian yang memadai terhadap masalah SDM” (Hamlin, 2001:25). Pada bagian ini saya membagi ‘masalah SDM’ ke dalam dua bagian, pertama adalah ‘masalah SDM di organisasi formal’ dan kedua adalah ‘masalah SDM di organisasi non-formal’.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style=""> </span>Organisasi formal terdiri dari unsur-unsur formal seperti struktur, strategi, teknologi dan budaya korporat yang terbuka, di mana personil direkrut, dilatih, didistribusikan ke pekerjaan spesifik, dievaluasi melalui sistem penilaian kinerja, dimotivasi, diberi hadiah dan dibayar (Hunt, 1992:214-228). Secara umum, orang-orang di dalam organisasi formal menentang perubahan karena mereka menganggap perubahan organisasi akan merusak lingkungan kerja mereka yang sudah familiar dan terbentuk, serta mengancam kepentingan nilai-diri mereka. Sebagai contoh “perubahan teknologi dapat dipandang sebagai kritik tersirat, melukai nilai diri pekerja, pekerja takut keterampilan dan kemampuan mereka akan diturunkan nilainya, bahwa mereka tidak akan mampu mendapatkan keterampilan baru yang dibutuhkan, dan bahwa teknologi baru akan menyebabkan pekerjaan monoton atau yang lebih membosankan dan kurang memuaskan (Heffron, 1968:154). Perubahan organisasi juga dapat mengarah pada pembagian ulang kekuasaan dan sumber daya, yang dapat menyebabkan ketakutan pada perubahan organisasi. Sebagai contoh, tranformasi dari struktur birokratis menjadi lebih ramping-datar secara tidak terelakkan akan menempatkan beberapa manajer puncak pada posisi manajer menengah di dalam struktur yang baru, dan menurunkan beberapa kepentingan karyawan seperti pengangguran dan perasaan keamanan kerja akibat penyesuaian pembagian organisasi, yang akan menyebabkan perlawanan terhadap perubahan organisasi.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style=""> </span>Namun demikian kehidupan organisasi tidak hanya berarti organisasi formal seperti struktur organisasi, strategi dan teknologi, yang dapat Anda lihat do bagan resmi. Organisasi non-formal adalah jejaring hubungan sosial dan individu, terbentuk secara alami berdasarkan kesamaan minat, hobi, status sosial dan sifat pekerjaan yang sama, dan tidak dibatasi oleh aturan organisasi formal (Gai, 2003). Hal itu memiliki pemimpin inti, budaya, struktur, norma dan aturan sendiri, yang mungkin tidak sesuai dengan organisasi formal. Ketidaktahuan akan organisasi non-formal akan menjadi kelemahan yang fatal bagi para manajer. Mereka harus berusaha memahami bagaimana segala sesuatu diselesaikan, siapa yang mengendalikan pengelompokan ini sebagai pemimpin inti, dan apa budaya mereka dalam organisasi non-formal, melihat apakah sasaran organisasi non-formal sesuai dengan organisasi formal. Kegagalan melakukan hal ini membuat sesuatu yang biasanya mudah dan jelas menjadi sulit. Terutama dalam proses perubahan organisasi, orang-orang di berbagai organisasi non-formal berbeda akan memandangnya sebagai ancaman besar yang akan merusak hubungan interpersonal mereka yang kokoh terbentuk yang menawarkan perasaaan identitas diri dan keamanan kepada mereka, yang menyebabkan perlawanan dari orang-orang ini terhadap perubahan organisasi. Secara keseluruhan masalah SDM sangat penting bagi keberhasilan manajemen perubahan. Para manajer harus secara efektif mengelola sisi manusiawi perubahan, yang berarti memperhatikan dengan baik proses psikologis yang dialami orang-orang dalam menghadapi perubahan, baik terencana atau tidak direncanakan (Skilling, 1996).</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style=""> </span>Selain mengapresiasi pentingnya masalah SDM dalam perubahan organisasi, setiap organisasi harus memiliki kapasitas untuk beradaptasi pada perubahan lingkungan eksternal dengan cepat. Hal ini dikarenakan setiap organisasi memiliki lingkungan spesifik yang unik di mana di dalamnya ia beroperasi, manajemen perubahan yang berhasil harus memiliki adaptasi yang cepat dan tepat terhadap karakteristik lingkungan tersebut. Menurut Heffron, lingkungan terdiri dari lima dimensi, yaitu ‘nilai-nilai budaya dan sosial’, ‘lingkungan politik dan hukum’, ‘lingkungan teknologi’, ‘lingkungan manusia’, dan ‘lingkungan ekonomi’ (1968:57-69) Lingkungan organisasi kian menjadi tidak stabil, terkadang bergejolak. Karenanya kagagalan para manajer beradaptasi pada perubahan lingkungan eksternal juga akan mengarah pada kegagalan strategi manajemen perubahan.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b>STUDI KASUS: (KELAMBANAN DAN KEMATIAN PAKAIAN: LEEDS 1960-AN MENAWARKAN STUDI KASUS YANG BERGUNA)</b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 36pt;">Studi kasus ini utamanya berkonsentrasi pada deksripsi ketidakmampuan perusahaan yang mendominasi pasar mereka untuk mengubah arah saat selera konsumen berubah atau ketika teknologi baru hadir. Berusaha memperkuatnya dengan respon yang cepat dan tepat terhadap perubahan sangatlah penting bagi manajemen perubahan. </p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style=""> </span>Pada tahun 1960-an, bisnis perusahaan pakaian mulai menurun dan kehilangan momentum seiring transformasi lingkungan eksternal. Pertama, pakaian Pria menjadi lebih kasual, memecah pasar dan merusak “monoton gaya’ masa-masa antar perang; Kedua, tingkat persaingan telah meningkat, misalnya, kenaikan impor dari para pemasok berbiaya murah di kawasan Timur Jauh dan Eropa daratan; Ketiga, teknologi baru hadir pada tahun 1960-an seperti produksi berketerampilan-tingggi dan intensif-teknologi; Keempat, persyaratan persamaan gender menjadi jauh lebih kuat dari sebelumnya, dan para pekerja perempuan membuat suara mereka lebih banyak terdengar (Owen, 2000).</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style=""> </span>Dihadapkan dengan situasi ini, perusahaan pakaian di Leeds harus sensitif dan bersiap seawal mungkin untuk menghadapi perubahan lingkungan, namun banyak penjahit yang ’luar biasa lamban’ menjawab situasi baru tersebut. Salah satu tindakan yang mungkin adalah berpindah ke pasar-atas, namun hanya sedikit pabrikan Leeds yang melakukannya (ibid). Kebanyakan dari mereka pada akhirnya meninggalkan poduksi dan mejadi peritel murni. Selanjutnya, industri masih banyak bergantung pada strategi produksi intensif-tenaga kerja, berketerampilan-rendah, yang menjadi penghambat utama untuk beradaptasi pada situasi baru. Secara keseluruhan kasus ini mengingatkan kita bahwa rumus lama harus ditinggalkan karena semakin nyata bahwa permainan telah berakhir (perubahan lingkungan eksternal), dan lakukan sesuatu dengan berbeda (ibid).</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style=""> </span>Pada studi kasus ini, terlihat nyata bahwa kelambanan organisasi dan kegagalan memiliki respon yang cepat terhadap perubahan lingkungan eksternal telah mengakibatkan kematian perusahaan pakaian di Leeds, belum lagi mengarah pada kegagalan manajemen perubahan.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b>KESIMPULAN <span style=""> </span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Esai ini tidak mungkin membahas keseluruhan faktor penyebab kegagalan manajemen perubahan. Berdasarkan ilustrasi ‘apa yang dimaksud dengan manajemen perubahan, mengapa hal itu penting dan kondisi manajemen perubahan saat ini’, saya utamanya mengekstraksi 4 observasi kunci, yang hingga tingkatan tertentu sangat relevan dengan kegagalan manajemen perubahan. Dalam pengertian faktor pertama (kepemimpinan), pertama saya menguraikan secara singkat beberapa teori mengenai ‘kepemimpinan’, dan menyetujui bahwa tidak ada gaya kepemimpinan ‘satu cara terbaik’, yang harus diubah menurut situasi yang berbeda. Kedua Studi Kasus positif digunakan untuk menunjukkan pentingnya transformasi kepemimpinan pada keberhasilan manajemen perubahan. Terkait ‘budaya organisasi’, dibangun di atas penjelasan tentang “apa yang dimaksud dengan budaya, budaya organisasi dan pentingnya budaya organisasi dalam manajemen perubahan’, studi kasus yang lain digunakan untuk menerangkan bahwa kegagalan mengapresiasi secara penuh pentingnya persoalan budaya kemungkinan akan mengarah pada kegagalan manajemen perubahan. Dengan merujuk pada ‘masalah SDM’ dan ‘respon cepat’, dua bagian (masalah SDM di organisasi formal dan non-formal) masalah SDM telah dikategorisasikan untuk mengilustrasikan mengapa masalah SDM dalam manajemen perubahan sangat penting, sementara dua studi kasus yang lain disediakan untuk mendukung argument bahwa kegagalan menaruh perhatian pada pentingnya masalah SDM dan respon cepat terhadap perubahan lingkungan eksternal akan secara umum menyebabkan kegagalan manajemen perubahan.</p> <p class="MsoNormal"> </p>Unknownnoreply@blogger.com